Life Skills Course – FinalLife Skills Course – Final 0% 647 مساق مهارات حياتيةمساق مهارات حياتية - نهائي 1 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن النصائح التي ينصح باتباعها أثناء كتابة السيرة الذاتية: عدم الإطالة. الانتباه للأخطاء جميع ما سبق. تجنب الفجوات الزمنية. 2 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيغياب التخطيط يؤدي إلى..........: الخلط في تحديد الأولويات وضوح الأهداف. لفت النظر إلى المشكلات إمكانية تحديد الوجهة 3 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن طرق الاستعداد للبحث عن وظيفة: عدم تحديث السيرة الذاتية. تعزيز الثقة بالنفس. ب + ج. وضع الخطط للبحث عن عمل. 4 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن أسس ومهارات العمل الجماعي: مشاركة فريق العمل. ب + ج. تنمية مهارات التواصل بين الفريق. الاكتفاء بالفكرة الواحدة. 5 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن أسماء القيادة الأتوقراطية: ب + ج. قيادة عدم التدخل. القيادة الاستبدادية. القيادة العسكرية. 6 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيهناك العديد من الطرق الفاعلة للحصول على الوظيفة ليس منها: متابعة الأخبار بشكل مستمر. إنشاء شبكة من العلاقات. عدم استخدام برامج الهواتف الذكية. القيام بالعديد من التحركات. 7 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن مزايا التخطيط : أ+ب تحقيق الأمن السيكولوجي توفير الإمكانات البشرية الحد من الرقابة الخارجية والداخلية 8 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتعد مهارات التصميم الجرافيكي من المهارات التقنية لوظائف: المبيعات. إدارة المشاريع. التسويق والإعلان. تكنولوجيا المعلومات. 9 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيجميع ما يلي من فوائد التخطيط ما عدا: دمج وخلط المسؤوليات الإنجاز والإتقان اختصار الوقت تنمية الذهن وإعماله 10 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيأول خطوة من خطوات الإعداد لحملة الدعوة وكسب التأييد: تحديد الحلفاء والمعارضين. تحليل مشكلات المجتمع المحلي. تحديد الموارد والإمكانيات. جمع المعلومات عن المشكلة. 11 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتعتبر جاذبية مبنية على المنطق: Ethos attitude Logos Pathos 12 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن المعايير الخاطئة في تحديد الأولويات: تقديم العمل غير المحبوب على المحبوب. تقديم الأعمال العاجلة على غير العاجلة. تقديم العمل الصعب على السهل. أ + ج. 13 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن فوائد خطة العمل: البقاء على الطريق الخاطئ. أ + ج. توفير توقعات لتحقيق الأفضل. البقاء على استراتيجية العمل. 14 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتعد أنظمة الحماية من المهارات التقنية لوظائف: التسويق والإعلان تكنولوجيا المعلومات. المبيعات. المكاتب. 15 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن الأمور التي يجب مراعاتها عند كتابة السيرة الذاتية جميع ما يلي ما عدا: استخدام ورق جيد. استخدام الجداول. ترتيب وتسلسل الأفكار وضع الصورة الشخصية. 16 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن الأسئلة التي تحدد محاور التخطيط السليم: جميع ما سبق. أين؟ كيف؟ متى؟ 17 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيهي منظومة الطرق والقيم وقواعد العمل المتبعة في المؤسسة: القيادة الحرة. القيم التنظيمية. ليس مما سبق. القيادة التبادلية. 18 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائييقوم هذا القانون على مفهوم مؤداه أن العمل يتوسع فيه لكي يملأ الوقت المتاح لإنجازه: جاكسون. ليس مما سبق. ستيفن كوفي. قانون باركنسون. 19 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيأسلوب من أساليب الإقناع يعتبر فنا مهما في جميع مناحي الحياة وخاصة في التسويق أو فن الإقناع: تكرار المعلومات. اختيار الكلمات المناسبة. عدم المبالغة. توظيف السلطة. 20 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتعتبر وسيلة فعالة في الاستفادة من الإعلام حيث يحدث فيها تواصل مباشر مع الصحفيين: النشرة الإعلامية. الإعلانات المدفوعة. الأحداث العامة. المؤتمرات الصحفية. 21 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيإذا كان السؤال في المقابلة "لماذا تركت آخر وظيفة لك" فإن الإجابة الأمثل تكون ب.......: التحدث عن الإخفاقات السابقة. انتقاد صاحب العمل السابق. جميع ما سبق. توضيح ما تم تعلمه في الوظيفة السابقة. 22 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتدريب الفريق مفيد لتحسين النتائج...........: العاطفية. نتائج الأداء. المعرفية. جميع ما سبق. 23 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن استراتيجيات التعامل مع الإعلام: إبلاغ الإعلام بنطاق تحرك الحملة. تحديد المشكلة وإبلاغها بوضوح. وضع خطة واضحة للاتصال مع الإعلام. جميع ما سبق. 24 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيسبب قيام مندوبي المبيعات بالسرعة في الحديث هو: زيادة نسبة الإقناع. حب الظهور. ليس مما سبق. عدم ثقتهم في أنفسهم. 25 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن التصرفات الخاطئة أثناء إجراء مقابلة العمل: ذكر نقاط الضعف. أ + ب. ذكر نقاط القوة. ذكر الإنجازات. 26 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائييعتبر هذا الزوج الأكثر أهمية في نظرية يونغ للأنواع : الاتجاه العقلاني واللاعقلاني الواعي واللاوعي. الانطوائية والانبساطية. أ + ب 27 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائييقوم القائد فيها فقط بإخبار المرؤوسين بالهدف المطلوب تحقيقه ثم يتركهم يفعلون ما يشاؤون: القيادة الموقفين. القيادة الحرة. القيادة التبادلية. القيادة الديمقراطية. 28 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيجميع ما يلي من مهارات الإقناع ما عدا: الدعابة الثقة بالنفس. الغموض. خفة الروح. 29 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن نظريات الوقت مصفوفة الأولويات ل.......: باركنسون. باريتو. ستيفن كوفي. جاكسون. 30 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيجميع ما يلي من مهارات التواصل الفعال ما عدا: التعاطف. التفكير المنطقي. الثقة. الاحترام. 31 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن المصادر الرسمية للقيادة: قوة الإعجاب. أ + ج. القوة القانونية. قوة الإكراه. 32 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن أمثلة المهارات التقنية للوظائف المكتبية والإدارية: إعداد الفواتير. معرفة المنتجات. مهارات إدخال البيانات أ + ب. 33 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيجماعات المجتمع المدني المهتمة التي تستطيع تنظيم حملات حشد التأييد لابد أن تتوافر فيها مجموعة من الصفات ليس منها: أن تكون ممثلة لشرائح معينة من المجتمع. أن تتأثر مهمتها اليومية بالقرار العام. أن تكون رسالتها غير موحدة. أن تكون شرعية. 34 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائييعرف بأنه التخطيط الذي يركز على الأفعال والأفراد: جميع ما سبق التخطيط الاستراتيجي التخطيط التشغيلي. التخطيط التكتيكي. 35 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيكلما كانت القضية تحوز اهتمام منطقة جغرافية أوسع وعدد أكبر من جماعات المصالح تتزايد احتمالات.......: ب + ج. ابتعاد صناع القرار وعدم اهتمامهم. جذب اهتمام الإعلام وصناع القرار. انعدام المصداقية. 36 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن المهارات الإدارية لوظائف المبيعات وخدمة العملاء جميع ما يلي ما عدا: مهارات إدارة نقاط البيع. تحفيز الذات. هيكلة البيانات. مهارات الصرافة. 37 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتكتب فيها الوظائف السابقة كل وظيفة بالمسمى الوظيفي لها: المعلومات الشخصية الخبرة الوظيفية. المهارات. أ + ج. 38 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتعتبر المفتاح الرئيس لأي عمل يقدم عليه الشخص ومن أهم الوسائل للتعريف عن الشخصية بطريقة رسمية: اللغة الأجنبية. السيرة الذاتية. المظهر الخارجي. ليس مما سبق. 39 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتشير هذه الخصائص إلى الشخص الذي يتلقى الرسالة ويعالجها: أ + ب. خصائص المصدر. خصائص الرسالة. خصائص المستهدف. 40 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيجميع ما يلي من صفات القائد ما عدا: واسع الأفق. لا يتحمل الاختلاف. ذو همة عالية. يتمتع بروح الفريق. 41 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن أجزاء المجتمع المدني: جميع ما سبق. المحافل الأكاديمية. الإعلام. المنظمات غير الحكومية. 42 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن الأمثلة على المهارات الشخصية الناعمة: مهارات القيادة. أ + ب. مهارة حل المشكلات. مهارات اللغات الأجنبية. 43 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيهو كيفية مساعدة الأشخاص في أن يشاركوا ويستكشفوا قصص النجاح التي لديهم كطريقة للتقدم ولمواجهة التغيير والتحديات: مهارة المبادرات مهارة إدارة الوقت مهارة التخطيط مهارة التحري الإيجابي 44 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائييتطلب العمل ضمن المجموعة الكثير من الصفات منها: القدرة على التشاور والتحاور. عدم افتعال المشكلات. القيام بالعمل دفعة واحدة. أ + ج. 45 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتعتبر وسيلة بسيطة وغير مكلفة لكنها عادة ما لا تكفي وحدها للفت انتباه المصادر الإخبارية: المؤتمرات الصحفية. الأحداث العامة. التفاعل مع البرامج الإذاعية. النشرة الإعلامية. 46 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن وسائل الإقناع حسب أرسطو"Ethos "وترمز إلى: المنطق. الأخلاق أو المبادئ. أ + ب. العاطفة. 47 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيهو مجموعة من الأفراد تعمل معا لتحقيق هدف مشترك. العمل العشوائي. العمل الجماعي. العمل الثنائي. العمل الفردي. 48 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن أسباب الفشل في الإقناع: الحماس المبالغ فيه. الترغيب. أ + ب الترهيب. 49 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتعتبر ............ مكون مشترك لكل من الحث والتأثير الاجتماعي وتغيير الاتجاه: السلوك. الدوافع. ليس مما سبق. العاطفة. 50 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائييقتصر مؤشر ماير بريجز للاتجاه على مؤشري: الانطوائية-الانبساطية. العقلاني-اللاعقلاني. الواعي-اللاواعي. الإيجابي- السلبي. 51 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن مهارات التفاوض والإقناع: أ + ب. مهارة حل المشكلات. مهارات الكتابة. الإصرار. 52 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائييتم إعطاء أولوية لقضية ما عندما: لا تتوافر لها حلول. ب + ج . تكون القضية مهمة لغالبية الأعضاء. تتوافر موارد كافية. 53 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيهي القيادة المبنية بالأخص على علاقة التبادل الاقتصادي كما هو الحال في الاتحاد الأوروبي: القيادة الحرة. القيادة التبادلية. القيادة الديمقراطية. القيادة الموقفية. 54 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائييعتبر أسوأ أنواع الإقناع التي يتعرض لها شخص ولا تتوافر فيه أي مهارة من مهارات الإقناع: الإقناع المتبادل. الإقناع النزالي. الإقناع المشترك. لا شيء مما سبق. 55 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن مكونات الاتجاه: الجانب السلوكيات. الجانب التأثيري. الجانب الإدراكي. جميع ما سبق. 56 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيهو الذي يقدم أفكارا وأساليب وطرق مختلفة لتطوير العمل: المبادر. الناقد البناء. المحرك المشجع. الموفق المنسق. 57 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيضمان نجاح حملة حشد التأييد يعتمد على........ : ب + ج. التمهل في اتخاذ القرارات. تقليل الاتصالات الداخلية. كفاءة مدير العمليات. 58 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتنفيذ التقييم لموضوع حملة حشد التأييد بأقصى الحدود الممكنة وتجميع نتائج البحوث والحجج القائمة عليها يسمى ب........: وثيقة الموقف. دراسة المحيط الخارجي. بناء تحالف. ليس مما سبق. 59 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيهو أول العناصر الخاصة بخطة العمل ولكن يكتب عند الانتهاء من إعداد هذه الخطة: الخطة المالية. الملخص التنفيذي. خطة التشغيل. خطة التسويق 60 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيهو توزيع صاحب المنشأة أو المشروع للمسؤوليات على المشاركين في المراحل المتنوعة لخطة العمل: معرفة الموارد. توزيع المسؤوليات والأدوار. تحديد الأهداف أ + ج. املأ البيانات التالية لنتمكن من إرسال نتائج اختباراتك إلى بريدك الإلكتروني Your score isThe average score is 75% LinkedIn Facebook Twitter VKontakte 0% إعادة الاختبار خروج أرسل تعليقاً