Yaşam Becerileri Kursu - Final | Doğu Araştırma ve Kültür Merkezi

Yaşam Becerileri Kursu – Final

647

مساق مهارات حياتية

مساق مهارات حياتية - نهائي

1 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

تعتبر وسيلة بسيطة وغير مكلفة لكنها عادة ما لا تكفي وحدها للفت انتباه المصادر الإخبارية:

النشرة الإعلامية.

التفاعل مع البرامج الإذاعية.

المؤتمرات الصحفية.

الأحداث العامة.

2 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من مزايا التخطيط :

الحد من الرقابة الخارجية والداخلية

توفير الإمكانات البشرية

أ+ب

تحقيق الأمن السيكولوجي

3 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من مكونات الاتجاه:

الجانب التأثيري.

الجانب السلوكيات.

جميع ما سبق.

الجانب الإدراكي.

4 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من أسباب الفشل في الإقناع:

أ + ب

الحماس المبالغ فيه.

الترهيب.

الترغيب.

5 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

تشير هذه الخصائص إلى الشخص الذي يتلقى الرسالة ويعالجها:

خصائص الرسالة.

أ + ب.

خصائص المستهدف.

خصائص المصدر.

6 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

تعتبر ............ مكون مشترك لكل من الحث والتأثير الاجتماعي وتغيير الاتجاه:

ليس مما سبق.

السلوك.

الدوافع.

العاطفة.

7 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من المعايير الخاطئة في تحديد الأولويات:

تقديم الأعمال العاجلة على غير العاجلة.

أ + ج.

تقديم العمل غير المحبوب على المحبوب.

تقديم العمل الصعب على السهل.

8 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

ضمان نجاح حملة حشد التأييد يعتمد على........ :

التمهل في اتخاذ القرارات.

ب + ج.

تقليل الاتصالات الداخلية.

كفاءة مدير العمليات.

9 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

يقوم هذا القانون على مفهوم مؤداه أن العمل يتوسع فيه لكي يملأ الوقت المتاح لإنجازه:

قانون باركنسون.

جاكسون.

ليس مما سبق.

ستيفن كوفي.

10 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

جميع ما يلي من صفات القائد ما عدا:

يتمتع بروح الفريق.

ذو همة عالية.

واسع الأفق.

لا يتحمل الاختلاف.

11 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

تعد مهارات التصميم الجرافيكي من المهارات التقنية لوظائف:

التسويق والإعلان.

إدارة المشاريع.

تكنولوجيا المعلومات.

المبيعات.

12 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

يتطلب العمل ضمن المجموعة الكثير من الصفات منها:

أ + ج.

القيام بالعمل دفعة واحدة.

القدرة على التشاور والتحاور.

عدم افتعال المشكلات.

13 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

تعد أنظمة الحماية من المهارات التقنية لوظائف:

التسويق والإعلان

المكاتب.

تكنولوجيا المعلومات.

المبيعات.

14 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من المصادر الرسمية للقيادة:

قوة الإعجاب.

القوة القانونية.

أ + ج.

قوة الإكراه.

15 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من أجزاء المجتمع المدني:

المنظمات غير الحكومية.

المحافل الأكاديمية.

الإعلام.

جميع ما سبق.

16 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من الأمور التي يجب مراعاتها عند كتابة السيرة الذاتية جميع ما يلي ما عدا:

استخدام الجداول.

ترتيب وتسلسل الأفكار

استخدام ورق جيد.

وضع الصورة الشخصية.

17 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

يعرف بأنه التخطيط الذي يركز على الأفعال والأفراد:

التخطيط التشغيلي.

جميع ما سبق

التخطيط الاستراتيجي

التخطيط التكتيكي.

18 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من مهارات التفاوض والإقناع:

الإصرار.

أ + ب.

مهارات الكتابة.

مهارة حل المشكلات.

19 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من أسماء القيادة الأتوقراطية:

ب + ج.

القيادة العسكرية.

قيادة عدم التدخل.

القيادة الاستبدادية.

20 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

تكتب فيها الوظائف السابقة كل وظيفة بالمسمى الوظيفي لها:

المهارات.

المعلومات الشخصية

الخبرة الوظيفية.

أ + ج.

21 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

يقوم القائد فيها فقط بإخبار المرؤوسين بالهدف المطلوب تحقيقه ثم يتركهم يفعلون ما يشاؤون:

القيادة الحرة.

القيادة الديمقراطية.

القيادة الموقفين.

القيادة التبادلية.

22 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

يتم إعطاء أولوية لقضية ما عندما:

ب + ج .

لا تتوافر لها حلول.

تكون القضية مهمة لغالبية الأعضاء.

تتوافر موارد كافية.

23 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

يعتبر هذا الزوج الأكثر أهمية في نظرية يونغ للأنواع :

أ + ب

الاتجاه العقلاني واللاعقلاني

الانطوائية والانبساطية.

الواعي واللاوعي.

24 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

هو توزيع صاحب المنشأة أو المشروع للمسؤوليات على المشاركين في المراحل المتنوعة لخطة العمل:

معرفة الموارد.

توزيع المسؤوليات والأدوار.

أ + ج.

تحديد الأهداف

25 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من طرق الاستعداد للبحث عن وظيفة:

عدم تحديث السيرة الذاتية.

تعزيز الثقة بالنفس.

ب + ج.

وضع الخطط للبحث عن عمل.

26 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من المهارات الإدارية لوظائف المبيعات وخدمة العملاء جميع ما يلي ما عدا:

مهارات إدارة نقاط البيع.

هيكلة البيانات.

تحفيز الذات.

مهارات الصرافة.

27 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

جماعات المجتمع المدني المهتمة التي تستطيع تنظيم حملات حشد التأييد لابد أن تتوافر فيها مجموعة من الصفات ليس منها:

أن تكون ممثلة لشرائح معينة من المجتمع.

أن تكون رسالتها غير موحدة.

أن تتأثر مهمتها اليومية بالقرار العام.

أن تكون شرعية.

28 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من استراتيجيات التعامل مع الإعلام:

وضع خطة واضحة للاتصال مع الإعلام.

جميع ما سبق.

تحديد المشكلة وإبلاغها بوضوح.

إبلاغ الإعلام بنطاق تحرك الحملة.

29 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

يقتصر مؤشر ماير بريجز للاتجاه على مؤشري:

الواعي-اللاواعي.

العقلاني-اللاعقلاني.

الانطوائية-الانبساطية.

الإيجابي- السلبي.

30 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

هو الذي يقدم أفكارا وأساليب وطرق مختلفة لتطوير العمل:

الناقد البناء.

الموفق المنسق.

المحرك المشجع.

المبادر.

31 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

يعتبر أسوأ أنواع الإقناع التي يتعرض لها شخص ولا تتوافر فيه أي مهارة من مهارات الإقناع:

الإقناع النزالي.

الإقناع المتبادل.

لا شيء مما سبق.

الإقناع المشترك.

32 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

جميع ما يلي من مهارات التواصل الفعال ما عدا:

التفكير المنطقي.

التعاطف.

الثقة.

الاحترام.

33 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من فوائد خطة العمل:

أ + ج.

البقاء على استراتيجية العمل.

البقاء على الطريق الخاطئ.

توفير توقعات لتحقيق الأفضل.

34 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

جميع ما يلي من مهارات الإقناع ما عدا:

الدعابة

الثقة بالنفس.

الغموض.

خفة الروح.

35 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

سبب قيام مندوبي المبيعات بالسرعة في الحديث هو:

حب الظهور.

زيادة نسبة الإقناع.

عدم ثقتهم في أنفسهم.

ليس مما سبق.

36 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

تعتبر جاذبية مبنية على المنطق:

attitude

Logos

Pathos

Ethos

37 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

هو كيفية مساعدة الأشخاص في أن يشاركوا ويستكشفوا قصص النجاح التي لديهم كطريقة للتقدم ولمواجهة التغيير والتحديات:

مهارة التخطيط

مهارة التحري الإيجابي

مهارة إدارة الوقت

مهارة المبادرات

38 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

أسلوب من أساليب الإقناع يعتبر فنا مهما في جميع مناحي الحياة وخاصة في التسويق أو فن الإقناع:

توظيف السلطة.

اختيار الكلمات المناسبة.

عدم المبالغة.

تكرار المعلومات.

39 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

جميع ما يلي من فوائد التخطيط ما عدا:

الإنجاز والإتقان

دمج وخلط المسؤوليات

اختصار الوقت

تنمية الذهن وإعماله

40 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من الأمثلة على المهارات الشخصية الناعمة:

مهارة حل المشكلات.

أ + ب.

مهارات اللغات الأجنبية.

مهارات القيادة.

41 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من وسائل الإقناع حسب أرسطو"Ethos "وترمز إلى:

المنطق.

الأخلاق أو المبادئ.

أ + ب.

العاطفة.

42 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من أمثلة المهارات التقنية للوظائف المكتبية والإدارية:

أ + ب.

معرفة المنتجات.

مهارات إدخال البيانات

إعداد الفواتير.

43 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من أسس ومهارات العمل الجماعي:

الاكتفاء بالفكرة الواحدة.

تنمية مهارات التواصل بين الفريق.

مشاركة فريق العمل.

ب + ج.

44 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

هو مجموعة من الأفراد تعمل معا لتحقيق هدف مشترك.

العمل الفردي.

العمل العشوائي.

العمل الثنائي.

العمل الجماعي.

45 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

تدريب الفريق مفيد لتحسين النتائج...........:

جميع ما سبق.

المعرفية.

العاطفية.

نتائج الأداء.

46 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

هي منظومة الطرق والقيم وقواعد العمل المتبعة في المؤسسة:

القيادة التبادلية.

القيم التنظيمية.

ليس مما سبق.

القيادة الحرة.

47 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

كلما كانت القضية تحوز اهتمام منطقة جغرافية أوسع وعدد أكبر من جماعات المصالح تتزايد احتمالات.......:

ابتعاد صناع القرار وعدم اهتمامهم.

ب + ج.

انعدام المصداقية.

جذب اهتمام الإعلام وصناع القرار.

48 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

تنفيذ التقييم لموضوع حملة حشد التأييد بأقصى الحدود الممكنة وتجميع نتائج البحوث والحجج القائمة عليها يسمى ب........:

وثيقة الموقف.

بناء تحالف.

دراسة المحيط الخارجي.

ليس مما سبق.

49 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

هي القيادة المبنية بالأخص على علاقة التبادل الاقتصادي كما هو الحال في الاتحاد الأوروبي:

القيادة الديمقراطية.

القيادة التبادلية.

القيادة الحرة.

القيادة الموقفية.

50 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من نظريات الوقت مصفوفة الأولويات ل.......:

باريتو.

ستيفن كوفي.

باركنسون.

جاكسون.

51 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من التصرفات الخاطئة أثناء إجراء مقابلة العمل:

ذكر نقاط الضعف.

ذكر نقاط القوة.

ذكر الإنجازات.

أ + ب.

52 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

هو أول العناصر الخاصة بخطة العمل ولكن يكتب عند الانتهاء من إعداد هذه الخطة:

الخطة المالية.

خطة التسويق

الملخص التنفيذي.

خطة التشغيل.

53 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من الأسئلة التي تحدد محاور التخطيط السليم:

متى؟

جميع ما سبق.

أين؟

كيف؟

54 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

تعتبر المفتاح الرئيس لأي عمل يقدم عليه الشخص ومن أهم الوسائل للتعريف عن الشخصية بطريقة رسمية:

ليس مما سبق.

السيرة الذاتية.

المظهر الخارجي.

اللغة الأجنبية.

55 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

تعتبر وسيلة فعالة في الاستفادة من الإعلام حيث يحدث فيها تواصل مباشر مع الصحفيين:

الإعلانات المدفوعة.

الأحداث العامة.

المؤتمرات الصحفية.

النشرة الإعلامية.

56 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

من النصائح التي ينصح باتباعها أثناء كتابة السيرة الذاتية:

تجنب الفجوات الزمنية.

جميع ما سبق.

عدم الإطالة.

الانتباه للأخطاء

57 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

هناك العديد من الطرق الفاعلة للحصول على الوظيفة ليس منها:

متابعة الأخبار بشكل مستمر.

إنشاء شبكة من العلاقات.

عدم استخدام برامج الهواتف الذكية.

القيام بالعديد من التحركات.

58 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

أول خطوة من خطوات الإعداد لحملة الدعوة وكسب التأييد:

تحليل مشكلات المجتمع المحلي.

جمع المعلومات عن المشكلة.

تحديد الموارد والإمكانيات.

تحديد الحلفاء والمعارضين.

59 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

إذا كان السؤال في المقابلة "لماذا تركت آخر وظيفة لك" فإن الإجابة الأمثل تكون ب.......:

جميع ما سبق.

التحدث عن الإخفاقات السابقة.

انتقاد صاحب العمل السابق.

توضيح ما تم تعلمه في الوظيفة السابقة.

60 / 60

Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي

غياب التخطيط يؤدي إلى..........:

الخلط في تحديد الأولويات

وضوح الأهداف.

إمكانية تحديد الوجهة

لفت النظر إلى المشكلات

املأ البيانات التالية لنتمكن من إرسال نتائج اختباراتك إلى بريدك الإلكتروني

Your score is

Ortalama puan şöyledir 75%

خروج

تسجيل الدخول

Yaşam Becerileri Kursu – Final

Yaşam Becerileri Kursu – Final

املأ البيانات التالية لنتمكن من إرسال نتائج اختباراتك إلى بريدك الإلكتروني

رسالة المركز

روابط

تواصل معنا

تصفح موقعنا