Chapter 3 Integrity and Transparency 269 لكل سؤال 20 ثانية فقط يمكنك البدء من جديد Created on November 26, 2021 النزاهة والشفافية الفصل 3 يغطي هذا الامتحان 30 سؤالاً من الفصل الثالث من الكتاب المقرر يبدأ من صفحة 63 حتى صفحة 81 لمقرر: النزاهة والشفافية والمساءلة لمكافحة الفساد (A 4232) - جامعة القدس المفتوحة 1 / 30 أي الأعمال التالية لا يجب أن تكون عليه الهيئة المحلية؟ وضوح الأنظمة أن تكون الهيئة منفتحة في قراراتها جميع الإجابات علانية الأهداف 2 / 30 يعتبر ديوان الموظفين العام: مؤسسة غير وزارية قطاع خاص مؤسسة وزاريه مؤسسة اهلية 3 / 30 ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات عدم رفع تكلفة الوظيفة العامة عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات منع نظام التعيين المفتوح 4 / 30 ما مؤشرات تقييم دور السلطة التنفيذية في مكافحة الفساد؟ وجود مشاورات منتظمة مع المجتمع المدني وجود إجراءات لمراقبة الموجودات وجود سجلات للهدايا والضيافة جميع الإجابات 5 / 30 ما الشروط الواجب توفرها في السلطة التنفيذية للوصول إلى مصاف الحاكمية الجيدة؟ القدرة على قمع الجماهير احتكار السلطة وضوح قواعد العمل السياسي للجميع منع المشاركة الشعبية 6 / 30 ما هو المطلوب من المؤسسات التنفيذية غير الوزارية؟ انت ملتزم بالقانون الأساسي جميع الإجابات أن تحدد مفهوم الاستقلال المالي والاداري ان توحد المؤسسات التي تقوم بوظيفة متشابهة 7 / 30 كيف يمكن للأجهزة الأمنية ان تخضع للرقابة؟ اعتماد مدونات سلوك بوجود نظام شكاوى فعال جميع الإجابات الالتزام بالذمة المالية لمسؤولي الأجهزة 8 / 30 أحد المؤسسات التنفيذية التالية وزارية: سلطة البيئة سلطة النقد مؤسسه المواصفات والمقاييس وزارة الثقافة 9 / 30 واحدة مما يلي ليست من أشكال تنظيم الوظيفة العامة عند نشوء السلطة الفلسطينية: إصدار القانون الأساسي لسنة 2003 انشاء ديوان الخدمة المدنية الفلسطيني إصدار قانون الخدمة المدنية لسنة 1998 إصدار قانون التقاعد الفلسطيني لسنة 2005 10 / 30 ما المقومات الرئيسة من أجل بناء نظام نزاهة وطني؟ وجود حزب واحد تجاهل أحكام القانون الفصل بين السلطات تأجيل الانتخابات 11 / 30 أي القوانين التالية تناول الأحكام المتعلقة بالمشتريات العامة؟ ج. قانون مكافحة الفساد أ. قانون اللوازم العامة د. الاجابتان أ + ب ب. قانون العطاءات للأشغال الحكومية 12 / 30 ما المبادئ النظرية التي وضعها القانون لتعزيز الحيادية والمهنية في الوظيفة العامة؟ الكفاءة التعيين بدون مسابقات عدم اهتمام الحكومة بالموظف في نهاية وظيفته نظرة المدير في الترقيات 13 / 30 ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ تجريم حياديه الموظف العام التمييز في الوظيفة العامة منع التعيينات الفئوية وغير المهنية منع هياكل تنظيمية في الوزارات والمؤسسات العامة 14 / 30 بماذا تتميز الهيئات المحلية؟ يستطيع المواطن محاسبتها هي الأكثر تماسّا والتصاقا بالمواطنين تخضع لرقابة الجمهور جميع الإجابات 15 / 30 ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ ج. منع الترقيات غير المبررة د. الإجابتان أ + ج أ. عدم استقرار ووضوح النظام التقاعدي ب. رسوخ الكفاءات والخبرات في وظيفتها 16 / 30 يقوم النظام السياسي للسلطة الفلسطينية على اساس: احترام سرية المعلومات العامة حق السلطة التنفيذية في التشريع الأولوية للسلطة التنفيذية احترام مبدأ الفصل بين السلطات 17 / 30 ما هو المطلوب من الأجهزة الأمنية؟ ب. ان تخضع موازنتها للرقابة أ. أن تتسم بالمهنية والكفاءة د. الاجابتان أ + ب ج. أن تتسم بالانحياز للسلطة التنفيذية 18 / 30 كيف تصف الفصل بين السلطات الثلاث لدى السلطة الفلسطينية وفقا للقانون الأساسي؟ لا يوجد فصل فصل جامد فصل كامل فصل مرن ونسبي 19 / 30 ما المطلوب من وسائل الإعلام تجاه الكشف عن مظاهر الفساد؟ أن تكون غير خاضعة لسيطرة الدولة أن يتاح لها فرصة الاطلاع على المعلومات ان تكون حره مستقله جميع الإجابات 20 / 30 ما الذي يحول دون تداول السلطة؟ ليس مما ذكر وجود حزب واحد مهيمن. وجود فرص وصول الحزب إلى السلطة وجود انتخابات دورية 21 / 30 ما أهم الأدوار المطلوبة من السلطة التنفيذية الفلسطينية؟ ج. الحفاظ على المعلومات والتقارير من الوقوع بأيدي العامة د. الاجابتان أ + ب ب. تجنب تضارب المصالح أ. تقديم مشروع قانون الموازنة العامة للمجلس التشريعي 22 / 30 ما الأعمال التي يجب أن تكون عليها الهيئات المحلية لتكون ركيزة من ركائز نظام النزاهة الوطنية؟ تفعيل نظم المساءلة تمكين الجمهور من مساءلة الهيئة جميع الإجابات تقديم التقارير المالية والإدارية الى وزارة الحكم المحلي 23 / 30 يقوم نظام النزاهة الوطني على عاتق الأطراف المختلفة بشكل: ليس من الاجابات السابقة متكامل تبادلي متتالي 24 / 30 إلى ماذا يؤدي ضعف الإمكانيات لدى الدول؟ ب. اللجوء إلى مبدأ الرشادة وعدم الإسراف أ. رفع سقف التحديات ج. قمع الحريات د. الإجابتان أ + ب 25 / 30 من أهم طرق مكافحة الفساد والوقاية منه: تجفيف مصادره دراسة مخاطره اهماله مراقبته 26 / 30 ما مؤشرات تقييم دور الهيئة المحلية في مكافحة الفساد؟ تدقيق حسابات مستقل ليس من بين الإجابات نظام تعيينات غير واضح عدم الاحتفاظ بسجلات للهدايا 27 / 30 ماذا يحصل للفساد عندما تتعدد الأجهزة الرقابية والمحاسبية؟ يقل لا يتأثر يزداد ينتعش 28 / 30 أحد العناصر التالية ليس من أعمدة نظام النزاهة الوطني فما هو؟ القنصليات الأجنبية الحكم المحلي السلطة التشريعية دواوين المحاسبة 29 / 30 من يملك الرقابة على الأجهزة الامنية؟ ديوان الرقابة المالية والإدارية جميع الإجابات هيئة مكافحة الفساد البرلمان 30 / 30 ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ وجود جهات إشرافية أعلى الإحباط نتيجة الصراعات على الرتب والمراكز وجود جهات رقابية وجود نظام تعيينات وترقيات Your score is The average score is 44% LinkedIn Facebook Twitter VKontakte 0% إعادة الاختبار
