Chapter 3 Integrity and Transparency 264 لكل سؤال 20 ثانية فقطيمكنك البدء من جديدCreated on November 26, 2021 النزاهة والشفافية الفصل 3يغطي هذا الامتحان 30 سؤالاً من الفصل الثالث من الكتاب المقرر يبدأ من صفحة 63 حتى صفحة 81لمقرر: النزاهة والشفافية والمساءلة لمكافحة الفساد (A 4232) - جامعة القدس المفتوحة 1 / 30يقوم النظام السياسي للسلطة الفلسطينية على اساس: احترام مبدأ الفصل بين السلطات الأولوية للسلطة التنفيذية حق السلطة التنفيذية في التشريع احترام سرية المعلومات العامة 2 / 30يعتبر ديوان الموظفين العام: مؤسسة غير وزارية قطاع خاص مؤسسة اهلية مؤسسة وزاريه 3 / 30ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ ب. رسوخ الكفاءات والخبرات في وظيفتها د. الإجابتان أ + ج ج. منع الترقيات غير المبررة أ. عدم استقرار ووضوح النظام التقاعدي 4 / 30ما المطلوب من وسائل الإعلام تجاه الكشف عن مظاهر الفساد؟ ان تكون حره مستقله جميع الإجابات أن تكون غير خاضعة لسيطرة الدولة أن يتاح لها فرصة الاطلاع على المعلومات 5 / 30أحد العناصر التالية ليس من أعمدة نظام النزاهة الوطني فما هو؟ السلطة التشريعية دواوين المحاسبة القنصليات الأجنبية الحكم المحلي 6 / 30من يملك الرقابة على الأجهزة الامنية؟ ديوان الرقابة المالية والإدارية البرلمان جميع الإجابات هيئة مكافحة الفساد 7 / 30ما المقومات الرئيسة من أجل بناء نظام نزاهة وطني؟ وجود حزب واحد الفصل بين السلطات تأجيل الانتخابات تجاهل أحكام القانون 8 / 30كيف تصف الفصل بين السلطات الثلاث لدى السلطة الفلسطينية وفقا للقانون الأساسي؟ فصل جامد فصل كامل لا يوجد فصل فصل مرن ونسبي 9 / 30من أهم طرق مكافحة الفساد والوقاية منه: تجفيف مصادره مراقبته دراسة مخاطره اهماله 10 / 30ما الذي يحول دون تداول السلطة؟ ليس مما ذكر وجود حزب واحد مهيمن. وجود فرص وصول الحزب إلى السلطة وجود انتخابات دورية 11 / 30يقوم نظام النزاهة الوطني على عاتق الأطراف المختلفة بشكل: متتالي ليس من الاجابات السابقة تبادلي متكامل 12 / 30إلى ماذا يؤدي ضعف الإمكانيات لدى الدول؟ ج. قمع الحريات د. الإجابتان أ + ب ب. اللجوء إلى مبدأ الرشادة وعدم الإسراف أ. رفع سقف التحديات 13 / 30أي الأعمال التالية لا يجب أن تكون عليه الهيئة المحلية؟ أن تكون الهيئة منفتحة في قراراتها جميع الإجابات علانية الأهداف وضوح الأنظمة 14 / 30ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ الإحباط نتيجة الصراعات على الرتب والمراكز وجود جهات إشرافية أعلى وجود نظام تعيينات وترقيات وجود جهات رقابية 15 / 30ما الشروط الواجب توفرها في السلطة التنفيذية للوصول إلى مصاف الحاكمية الجيدة؟ احتكار السلطة القدرة على قمع الجماهير وضوح قواعد العمل السياسي للجميع منع المشاركة الشعبية 16 / 30ما الأعمال التي يجب أن تكون عليها الهيئات المحلية لتكون ركيزة من ركائز نظام النزاهة الوطنية؟ جميع الإجابات تمكين الجمهور من مساءلة الهيئة تقديم التقارير المالية والإدارية الى وزارة الحكم المحلي تفعيل نظم المساءلة 17 / 30ما هو المطلوب من المؤسسات التنفيذية غير الوزارية؟ انت ملتزم بالقانون الأساسي أن تحدد مفهوم الاستقلال المالي والاداري ان توحد المؤسسات التي تقوم بوظيفة متشابهة جميع الإجابات 18 / 30أي القوانين التالية تناول الأحكام المتعلقة بالمشتريات العامة؟ د. الاجابتان أ + ب أ. قانون اللوازم العامة ب. قانون العطاءات للأشغال الحكومية ج. قانون مكافحة الفساد 19 / 30ما أهم الأدوار المطلوبة من السلطة التنفيذية الفلسطينية؟ ج. الحفاظ على المعلومات والتقارير من الوقوع بأيدي العامة ب. تجنب تضارب المصالح د. الاجابتان أ + ب أ. تقديم مشروع قانون الموازنة العامة للمجلس التشريعي 20 / 30واحدة مما يلي ليست من أشكال تنظيم الوظيفة العامة عند نشوء السلطة الفلسطينية: انشاء ديوان الخدمة المدنية الفلسطيني إصدار قانون الخدمة المدنية لسنة 1998 إصدار قانون التقاعد الفلسطيني لسنة 2005 إصدار القانون الأساسي لسنة 2003 21 / 30ما هو المطلوب من الأجهزة الأمنية؟ ج. أن تتسم بالانحياز للسلطة التنفيذية د. الاجابتان أ + ب أ. أن تتسم بالمهنية والكفاءة ب. ان تخضع موازنتها للرقابة 22 / 30 ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات عدم رفع تكلفة الوظيفة العامة منع نظام التعيين المفتوح عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات 23 / 30كيف يمكن للأجهزة الأمنية ان تخضع للرقابة؟ الالتزام بالذمة المالية لمسؤولي الأجهزة بوجود نظام شكاوى فعال اعتماد مدونات سلوك جميع الإجابات 24 / 30بماذا تتميز الهيئات المحلية؟ هي الأكثر تماسّا والتصاقا بالمواطنين جميع الإجابات يستطيع المواطن محاسبتها تخضع لرقابة الجمهور 25 / 30ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ تجريم حياديه الموظف العام التمييز في الوظيفة العامة منع التعيينات الفئوية وغير المهنية منع هياكل تنظيمية في الوزارات والمؤسسات العامة 26 / 30ماذا يحصل للفساد عندما تتعدد الأجهزة الرقابية والمحاسبية؟ لا يتأثر ينتعش يزداد يقل 27 / 30ما مؤشرات تقييم دور السلطة التنفيذية في مكافحة الفساد؟ وجود مشاورات منتظمة مع المجتمع المدني وجود إجراءات لمراقبة الموجودات وجود سجلات للهدايا والضيافة جميع الإجابات 28 / 30أحد المؤسسات التنفيذية التالية وزارية: وزارة الثقافة سلطة النقد مؤسسه المواصفات والمقاييس سلطة البيئة 29 / 30ما المبادئ النظرية التي وضعها القانون لتعزيز الحيادية والمهنية في الوظيفة العامة؟ نظرة المدير في الترقيات عدم اهتمام الحكومة بالموظف في نهاية وظيفته التعيين بدون مسابقات الكفاءة 30 / 30ما مؤشرات تقييم دور الهيئة المحلية في مكافحة الفساد؟ عدم الاحتفاظ بسجلات للهدايا تدقيق حسابات مستقل نظام تعيينات غير واضح ليس من بين الإجابات Your score isThe average score is 45% LinkedIn Facebook Twitter VKontakte 0% إعادة الاختبار