Yaşam Becerileri Kursu – Final Yaşam Becerileri Kursu – Final 0% 647 مساق مهارات حياتية مساق مهارات حياتية - نهائي 1 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من استراتيجيات التعامل مع الإعلام: جميع ما سبق. إبلاغ الإعلام بنطاق تحرك الحملة. وضع خطة واضحة للاتصال مع الإعلام. تحديد المشكلة وإبلاغها بوضوح. 2 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من نظريات الوقت مصفوفة الأولويات ل.......: ستيفن كوفي. باركنسون. جاكسون. باريتو. 3 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي هو الذي يقدم أفكارا وأساليب وطرق مختلفة لتطوير العمل: المحرك المشجع. المبادر. الناقد البناء. الموفق المنسق. 4 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي تعتبر المفتاح الرئيس لأي عمل يقدم عليه الشخص ومن أهم الوسائل للتعريف عن الشخصية بطريقة رسمية: ليس مما سبق. المظهر الخارجي. السيرة الذاتية. اللغة الأجنبية. 5 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من التصرفات الخاطئة أثناء إجراء مقابلة العمل: ذكر الإنجازات. ذكر نقاط القوة. ذكر نقاط الضعف. أ + ب. 6 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من الأمور التي يجب مراعاتها عند كتابة السيرة الذاتية جميع ما يلي ما عدا: استخدام ورق جيد. وضع الصورة الشخصية. ترتيب وتسلسل الأفكار استخدام الجداول. 7 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي تعتبر وسيلة فعالة في الاستفادة من الإعلام حيث يحدث فيها تواصل مباشر مع الصحفيين: الإعلانات المدفوعة. المؤتمرات الصحفية. الأحداث العامة. النشرة الإعلامية. 8 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي يقوم هذا القانون على مفهوم مؤداه أن العمل يتوسع فيه لكي يملأ الوقت المتاح لإنجازه: جاكسون. ستيفن كوفي. قانون باركنسون. ليس مما سبق. 9 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من المصادر الرسمية للقيادة: قوة الإعجاب. أ + ج. القوة القانونية. قوة الإكراه. 10 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي يعرف بأنه التخطيط الذي يركز على الأفعال والأفراد: جميع ما سبق التخطيط التكتيكي. التخطيط الاستراتيجي التخطيط التشغيلي. 11 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي هو كيفية مساعدة الأشخاص في أن يشاركوا ويستكشفوا قصص النجاح التي لديهم كطريقة للتقدم ولمواجهة التغيير والتحديات: مهارة التخطيط مهارة إدارة الوقت مهارة التحري الإيجابي مهارة المبادرات 12 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من أجزاء المجتمع المدني: جميع ما سبق. المنظمات غير الحكومية. المحافل الأكاديمية. الإعلام. 13 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من أسباب الفشل في الإقناع: الحماس المبالغ فيه. أ + ب الترغيب. الترهيب. 14 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي يقوم القائد فيها فقط بإخبار المرؤوسين بالهدف المطلوب تحقيقه ثم يتركهم يفعلون ما يشاؤون: القيادة الديمقراطية. القيادة الموقفين. القيادة الحرة. القيادة التبادلية. 15 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي يتطلب العمل ضمن المجموعة الكثير من الصفات منها: أ + ج. القيام بالعمل دفعة واحدة. عدم افتعال المشكلات. القدرة على التشاور والتحاور. 16 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي تنفيذ التقييم لموضوع حملة حشد التأييد بأقصى الحدود الممكنة وتجميع نتائج البحوث والحجج القائمة عليها يسمى ب........: بناء تحالف. دراسة المحيط الخارجي. ليس مما سبق. وثيقة الموقف. 17 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي تدريب الفريق مفيد لتحسين النتائج...........: نتائج الأداء. العاطفية. جميع ما سبق. المعرفية. 18 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من أسس ومهارات العمل الجماعي: ب + ج. تنمية مهارات التواصل بين الفريق. الاكتفاء بالفكرة الواحدة. مشاركة فريق العمل. 19 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي هو توزيع صاحب المنشأة أو المشروع للمسؤوليات على المشاركين في المراحل المتنوعة لخطة العمل: أ + ج. توزيع المسؤوليات والأدوار. تحديد الأهداف معرفة الموارد. 20 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي سبب قيام مندوبي المبيعات بالسرعة في الحديث هو: عدم ثقتهم في أنفسهم. ليس مما سبق. حب الظهور. زيادة نسبة الإقناع. 21 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي يتم إعطاء أولوية لقضية ما عندما: تتوافر موارد كافية. لا تتوافر لها حلول. ب + ج . تكون القضية مهمة لغالبية الأعضاء. 22 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من مكونات الاتجاه: الجانب التأثيري. الجانب الإدراكي. الجانب السلوكيات. جميع ما سبق. 23 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي تعد أنظمة الحماية من المهارات التقنية لوظائف: التسويق والإعلان المبيعات. المكاتب. تكنولوجيا المعلومات. 24 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي يعتبر هذا الزوج الأكثر أهمية في نظرية يونغ للأنواع : الواعي واللاوعي. أ + ب الاتجاه العقلاني واللاعقلاني الانطوائية والانبساطية. 25 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من طرق الاستعداد للبحث عن وظيفة: وضع الخطط للبحث عن عمل. تعزيز الثقة بالنفس. عدم تحديث السيرة الذاتية. ب + ج. 26 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي جميع ما يلي من مهارات الإقناع ما عدا: الدعابة خفة الروح. الثقة بالنفس. الغموض. 27 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي يقتصر مؤشر ماير بريجز للاتجاه على مؤشري: الإيجابي- السلبي. الواعي-اللاواعي. العقلاني-اللاعقلاني. الانطوائية-الانبساطية. 28 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من أسماء القيادة الأتوقراطية: ب + ج. القيادة الاستبدادية. قيادة عدم التدخل. القيادة العسكرية. 29 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من مزايا التخطيط : أ+ب الحد من الرقابة الخارجية والداخلية تحقيق الأمن السيكولوجي توفير الإمكانات البشرية 30 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي هو أول العناصر الخاصة بخطة العمل ولكن يكتب عند الانتهاء من إعداد هذه الخطة: الملخص التنفيذي. خطة التسويق الخطة المالية. خطة التشغيل. 31 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من النصائح التي ينصح باتباعها أثناء كتابة السيرة الذاتية: تجنب الفجوات الزمنية. عدم الإطالة. الانتباه للأخطاء جميع ما سبق. 32 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من مهارات التفاوض والإقناع: أ + ب. الإصرار. مهارات الكتابة. مهارة حل المشكلات. 33 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي كلما كانت القضية تحوز اهتمام منطقة جغرافية أوسع وعدد أكبر من جماعات المصالح تتزايد احتمالات.......: انعدام المصداقية. ب + ج. جذب اهتمام الإعلام وصناع القرار. ابتعاد صناع القرار وعدم اهتمامهم. 34 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من الأمثلة على المهارات الشخصية الناعمة: مهارة حل المشكلات. أ + ب. مهارات اللغات الأجنبية. مهارات القيادة. 35 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي يعتبر أسوأ أنواع الإقناع التي يتعرض لها شخص ولا تتوافر فيه أي مهارة من مهارات الإقناع: لا شيء مما سبق. الإقناع المتبادل. الإقناع النزالي. الإقناع المشترك. 36 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من المهارات الإدارية لوظائف المبيعات وخدمة العملاء جميع ما يلي ما عدا: تحفيز الذات. هيكلة البيانات. مهارات الصرافة. مهارات إدارة نقاط البيع. 37 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي تكتب فيها الوظائف السابقة كل وظيفة بالمسمى الوظيفي لها: أ + ج. الخبرة الوظيفية. المهارات. المعلومات الشخصية 38 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من فوائد خطة العمل: توفير توقعات لتحقيق الأفضل. أ + ج. البقاء على استراتيجية العمل. البقاء على الطريق الخاطئ. 39 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي جماعات المجتمع المدني المهتمة التي تستطيع تنظيم حملات حشد التأييد لابد أن تتوافر فيها مجموعة من الصفات ليس منها: أن تكون شرعية. أن تتأثر مهمتها اليومية بالقرار العام. أن تكون ممثلة لشرائح معينة من المجتمع. أن تكون رسالتها غير موحدة. 40 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي هو مجموعة من الأفراد تعمل معا لتحقيق هدف مشترك. العمل الفردي. العمل الثنائي. العمل الجماعي. العمل العشوائي. 41 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي تشير هذه الخصائص إلى الشخص الذي يتلقى الرسالة ويعالجها: خصائص المستهدف. خصائص الرسالة. أ + ب. خصائص المصدر. 42 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي تعد مهارات التصميم الجرافيكي من المهارات التقنية لوظائف: التسويق والإعلان. تكنولوجيا المعلومات. إدارة المشاريع. المبيعات. 43 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي جميع ما يلي من مهارات التواصل الفعال ما عدا: الثقة. التعاطف. التفكير المنطقي. الاحترام. 44 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي أسلوب من أساليب الإقناع يعتبر فنا مهما في جميع مناحي الحياة وخاصة في التسويق أو فن الإقناع: تكرار المعلومات. توظيف السلطة. عدم المبالغة. اختيار الكلمات المناسبة. 45 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي هي منظومة الطرق والقيم وقواعد العمل المتبعة في المؤسسة: القيادة التبادلية. ليس مما سبق. القيادة الحرة. القيم التنظيمية. 46 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي غياب التخطيط يؤدي إلى..........: لفت النظر إلى المشكلات إمكانية تحديد الوجهة وضوح الأهداف. الخلط في تحديد الأولويات 47 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي ضمان نجاح حملة حشد التأييد يعتمد على........ : تقليل الاتصالات الداخلية. ب + ج. التمهل في اتخاذ القرارات. كفاءة مدير العمليات. 48 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من الأسئلة التي تحدد محاور التخطيط السليم: كيف؟ أين؟ جميع ما سبق. متى؟ 49 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي هي القيادة المبنية بالأخص على علاقة التبادل الاقتصادي كما هو الحال في الاتحاد الأوروبي: القيادة الموقفية. القيادة الديمقراطية. القيادة الحرة. القيادة التبادلية. 50 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي إذا كان السؤال في المقابلة "لماذا تركت آخر وظيفة لك" فإن الإجابة الأمثل تكون ب.......: توضيح ما تم تعلمه في الوظيفة السابقة. انتقاد صاحب العمل السابق. التحدث عن الإخفاقات السابقة. جميع ما سبق. 51 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من المعايير الخاطئة في تحديد الأولويات: تقديم الأعمال العاجلة على غير العاجلة. تقديم العمل غير المحبوب على المحبوب. أ + ج. تقديم العمل الصعب على السهل. 52 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي تعتبر ............ مكون مشترك لكل من الحث والتأثير الاجتماعي وتغيير الاتجاه: العاطفة. السلوك. الدوافع. ليس مما سبق. 53 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي تعتبر وسيلة بسيطة وغير مكلفة لكنها عادة ما لا تكفي وحدها للفت انتباه المصادر الإخبارية: الأحداث العامة. المؤتمرات الصحفية. التفاعل مع البرامج الإذاعية. النشرة الإعلامية. 54 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي تعتبر جاذبية مبنية على المنطق: Logos Ethos attitude Pathos 55 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي أول خطوة من خطوات الإعداد لحملة الدعوة وكسب التأييد: تحديد الموارد والإمكانيات. جمع المعلومات عن المشكلة. تحليل مشكلات المجتمع المحلي. تحديد الحلفاء والمعارضين. 56 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من وسائل الإقناع حسب أرسطو"Ethos "وترمز إلى: الأخلاق أو المبادئ. المنطق. العاطفة. أ + ب. 57 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي جميع ما يلي من فوائد التخطيط ما عدا: تنمية الذهن وإعماله الإنجاز والإتقان اختصار الوقت دمج وخلط المسؤوليات 58 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي من أمثلة المهارات التقنية للوظائف المكتبية والإدارية: إعداد الفواتير. مهارات إدخال البيانات أ + ب. معرفة المنتجات. 59 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي هناك العديد من الطرق الفاعلة للحصول على الوظيفة ليس منها: عدم استخدام برامج الهواتف الذكية. إنشاء شبكة من العلاقات. متابعة الأخبار بشكل مستمر. القيام بالعديد من التحركات. 60 / 60 Kategori: مساق مهارات حياتية - نهائي جميع ما يلي من صفات القائد ما عدا: واسع الأفق. لا يتحمل الاختلاف. يتمتع بروح الفريق. ذو همة عالية. املأ البيانات التالية لنتمكن من إرسال نتائج اختباراتك إلى بريدك الإلكتروني Your score is Ortalama puan şöyledir 75% LinkedIn Facebook Twitter VKontakte 0% إعادة الاختبار خروج أرسل تعليقاً