İlk Pilot Dürüstlük, Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik Sınavı (A 4232) 264 لكل سؤال 20 ثانية فقط يمكنك البدء من جديد Oluşturuldu Kasım 26, 2021 النزاهة والشفافية الفصل 3 يغطي هذا الامتحان 30 سؤالاً من الفصل الثالث من الكتاب المقرر يبدأ من صفحة 63 حتى صفحة 81 لمقرر: النزاهة والشفافية والمساءلة لمكافحة الفساد (A 4232) - جامعة القدس المفتوحة 1 / 30 ما الشروط الواجب توفرها في السلطة التنفيذية للوصول إلى مصاف الحاكمية الجيدة؟ احتكار السلطة القدرة على قمع الجماهير منع المشاركة الشعبية وضوح قواعد العمل السياسي للجميع 2 / 30 ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ عدم رفع تكلفة الوظيفة العامة منع نظام التعيين المفتوح عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات 3 / 30 أي الأعمال التالية لا يجب أن تكون عليه الهيئة المحلية؟ جميع الإجابات علانية الأهداف وضوح الأنظمة أن تكون الهيئة منفتحة في قراراتها 4 / 30 ما المبادئ النظرية التي وضعها القانون لتعزيز الحيادية والمهنية في الوظيفة العامة؟ عدم اهتمام الحكومة بالموظف في نهاية وظيفته التعيين بدون مسابقات الكفاءة نظرة المدير في الترقيات 5 / 30 ما هو المطلوب من المؤسسات التنفيذية غير الوزارية؟ أن تحدد مفهوم الاستقلال المالي والاداري ان توحد المؤسسات التي تقوم بوظيفة متشابهة جميع الإجابات انت ملتزم بالقانون الأساسي 6 / 30 ما المقومات الرئيسة من أجل بناء نظام نزاهة وطني؟ تجاهل أحكام القانون وجود حزب واحد الفصل بين السلطات تأجيل الانتخابات 7 / 30 ما المطلوب من وسائل الإعلام تجاه الكشف عن مظاهر الفساد؟ أن تكون غير خاضعة لسيطرة الدولة ان تكون حره مستقله جميع الإجابات أن يتاح لها فرصة الاطلاع على المعلومات 8 / 30 من يملك الرقابة على الأجهزة الامنية؟ البرلمان هيئة مكافحة الفساد جميع الإجابات ديوان الرقابة المالية والإدارية 9 / 30 ما الذي يحول دون تداول السلطة؟ وجود حزب واحد مهيمن. ليس مما ذكر وجود انتخابات دورية وجود فرص وصول الحزب إلى السلطة 10 / 30 أحد العناصر التالية ليس من أعمدة نظام النزاهة الوطني فما هو؟ الحكم المحلي السلطة التشريعية القنصليات الأجنبية دواوين المحاسبة 11 / 30 ماذا يحصل للفساد عندما تتعدد الأجهزة الرقابية والمحاسبية؟ لا يتأثر يزداد يقل ينتعش 12 / 30 كيف تصف الفصل بين السلطات الثلاث لدى السلطة الفلسطينية وفقا للقانون الأساسي؟ فصل جامد لا يوجد فصل فصل مرن ونسبي فصل كامل 13 / 30 يقوم نظام النزاهة الوطني على عاتق الأطراف المختلفة بشكل: تبادلي متتالي متكامل ليس من الاجابات السابقة 14 / 30 أحد المؤسسات التنفيذية التالية وزارية: مؤسسه المواصفات والمقاييس سلطة البيئة سلطة النقد وزارة الثقافة 15 / 30 كيف يمكن للأجهزة الأمنية ان تخضع للرقابة؟ بوجود نظام شكاوى فعال اعتماد مدونات سلوك جميع الإجابات الالتزام بالذمة المالية لمسؤولي الأجهزة 16 / 30 ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ أ. عدم استقرار ووضوح النظام التقاعدي د. الإجابتان أ + ج ج. منع الترقيات غير المبررة ب. رسوخ الكفاءات والخبرات في وظيفتها 17 / 30 ما مؤشرات تقييم دور الهيئة المحلية في مكافحة الفساد؟ عدم الاحتفاظ بسجلات للهدايا نظام تعيينات غير واضح تدقيق حسابات مستقل ليس من بين الإجابات 18 / 30 ما الأعمال التي يجب أن تكون عليها الهيئات المحلية لتكون ركيزة من ركائز نظام النزاهة الوطنية؟ جميع الإجابات تفعيل نظم المساءلة تمكين الجمهور من مساءلة الهيئة تقديم التقارير المالية والإدارية الى وزارة الحكم المحلي 19 / 30 ما أهم الأدوار المطلوبة من السلطة التنفيذية الفلسطينية؟ ج. الحفاظ على المعلومات والتقارير من الوقوع بأيدي العامة د. الاجابتان أ + ب ب. تجنب تضارب المصالح أ. تقديم مشروع قانون الموازنة العامة للمجلس التشريعي 20 / 30 ما هو المطلوب من الأجهزة الأمنية؟ أ. أن تتسم بالمهنية والكفاءة ب. ان تخضع موازنتها للرقابة د. الاجابتان أ + ب ج. أن تتسم بالانحياز للسلطة التنفيذية 21 / 30 أي القوانين التالية تناول الأحكام المتعلقة بالمشتريات العامة؟ ب. قانون العطاءات للأشغال الحكومية د. الاجابتان أ + ب ج. قانون مكافحة الفساد أ. قانون اللوازم العامة 22 / 30 ما مؤشرات تقييم دور السلطة التنفيذية في مكافحة الفساد؟ وجود سجلات للهدايا والضيافة وجود إجراءات لمراقبة الموجودات جميع الإجابات وجود مشاورات منتظمة مع المجتمع المدني 23 / 30 من أهم طرق مكافحة الفساد والوقاية منه: مراقبته اهماله تجفيف مصادره دراسة مخاطره 24 / 30 إلى ماذا يؤدي ضعف الإمكانيات لدى الدول؟ ب. اللجوء إلى مبدأ الرشادة وعدم الإسراف د. الإجابتان أ + ب أ. رفع سقف التحديات ج. قمع الحريات 25 / 30 يعتبر ديوان الموظفين العام: مؤسسة وزاريه قطاع خاص مؤسسة غير وزارية مؤسسة اهلية 26 / 30 واحدة مما يلي ليست من أشكال تنظيم الوظيفة العامة عند نشوء السلطة الفلسطينية: انشاء ديوان الخدمة المدنية الفلسطيني إصدار قانون الخدمة المدنية لسنة 1998 إصدار القانون الأساسي لسنة 2003 إصدار قانون التقاعد الفلسطيني لسنة 2005 27 / 30 ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ منع التعيينات الفئوية وغير المهنية منع هياكل تنظيمية في الوزارات والمؤسسات العامة التمييز في الوظيفة العامة تجريم حياديه الموظف العام 28 / 30 بماذا تتميز الهيئات المحلية؟ تخضع لرقابة الجمهور يستطيع المواطن محاسبتها جميع الإجابات هي الأكثر تماسّا والتصاقا بالمواطنين 29 / 30 ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ وجود نظام تعيينات وترقيات وجود جهات رقابية الإحباط نتيجة الصراعات على الرتب والمراكز وجود جهات إشرافية أعلى 30 / 30 يقوم النظام السياسي للسلطة الفلسطينية على اساس: احترام سرية المعلومات العامة حق السلطة التنفيذية في التشريع احترام مبدأ الفصل بين السلطات الأولوية للسلطة التنفيذية Your score is Ortalama puan şöyledir 45% LinkedIn Facebook Twitter VKontakte 0% إعادة الاختبار