Chapter 3 Integrity and Transparency 264 لكل سؤال 20 ثانية فقط يمكنك البدء من جديد Created on November 26, 2021 النزاهة والشفافية الفصل 3 يغطي هذا الامتحان 30 سؤالاً من الفصل الثالث من الكتاب المقرر يبدأ من صفحة 63 حتى صفحة 81 لمقرر: النزاهة والشفافية والمساءلة لمكافحة الفساد (A 4232) - جامعة القدس المفتوحة 1 / 30 يعتبر ديوان الموظفين العام: مؤسسة غير وزارية مؤسسة وزاريه قطاع خاص مؤسسة اهلية 2 / 30 كيف تصف الفصل بين السلطات الثلاث لدى السلطة الفلسطينية وفقا للقانون الأساسي؟ فصل جامد فصل كامل فصل مرن ونسبي لا يوجد فصل 3 / 30 ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ وجود نظام تعيينات وترقيات الإحباط نتيجة الصراعات على الرتب والمراكز وجود جهات رقابية وجود جهات إشرافية أعلى 4 / 30 يقوم نظام النزاهة الوطني على عاتق الأطراف المختلفة بشكل: تبادلي متتالي متكامل ليس من الاجابات السابقة 5 / 30 ما أهم الأدوار المطلوبة من السلطة التنفيذية الفلسطينية؟ ب. تجنب تضارب المصالح أ. تقديم مشروع قانون الموازنة العامة للمجلس التشريعي د. الاجابتان أ + ب ج. الحفاظ على المعلومات والتقارير من الوقوع بأيدي العامة 6 / 30 واحدة مما يلي ليست من أشكال تنظيم الوظيفة العامة عند نشوء السلطة الفلسطينية: إصدار القانون الأساسي لسنة 2003 إصدار قانون الخدمة المدنية لسنة 1998 انشاء ديوان الخدمة المدنية الفلسطيني إصدار قانون التقاعد الفلسطيني لسنة 2005 7 / 30 أحد المؤسسات التنفيذية التالية وزارية: سلطة البيئة مؤسسه المواصفات والمقاييس وزارة الثقافة سلطة النقد 8 / 30 ما الذي يحول دون تداول السلطة؟ وجود انتخابات دورية ليس مما ذكر وجود حزب واحد مهيمن. وجود فرص وصول الحزب إلى السلطة 9 / 30 ما الشروط الواجب توفرها في السلطة التنفيذية للوصول إلى مصاف الحاكمية الجيدة؟ احتكار السلطة وضوح قواعد العمل السياسي للجميع القدرة على قمع الجماهير منع المشاركة الشعبية 10 / 30 إلى ماذا يؤدي ضعف الإمكانيات لدى الدول؟ ب. اللجوء إلى مبدأ الرشادة وعدم الإسراف د. الإجابتان أ + ب أ. رفع سقف التحديات ج. قمع الحريات 11 / 30 يقوم النظام السياسي للسلطة الفلسطينية على اساس: الأولوية للسلطة التنفيذية احترام سرية المعلومات العامة احترام مبدأ الفصل بين السلطات حق السلطة التنفيذية في التشريع 12 / 30 ما هو المطلوب من الأجهزة الأمنية؟ ب. ان تخضع موازنتها للرقابة أ. أن تتسم بالمهنية والكفاءة د. الاجابتان أ + ب ج. أن تتسم بالانحياز للسلطة التنفيذية 13 / 30 ما مؤشرات تقييم دور السلطة التنفيذية في مكافحة الفساد؟ وجود إجراءات لمراقبة الموجودات وجود مشاورات منتظمة مع المجتمع المدني جميع الإجابات وجود سجلات للهدايا والضيافة 14 / 30 من يملك الرقابة على الأجهزة الامنية؟ هيئة مكافحة الفساد البرلمان ديوان الرقابة المالية والإدارية جميع الإجابات 15 / 30 ماذا يحصل للفساد عندما تتعدد الأجهزة الرقابية والمحاسبية؟ ينتعش يقل لا يتأثر يزداد 16 / 30 أي القوانين التالية تناول الأحكام المتعلقة بالمشتريات العامة؟ د. الاجابتان أ + ب ب. قانون العطاءات للأشغال الحكومية ج. قانون مكافحة الفساد أ. قانون اللوازم العامة 17 / 30 أي الأعمال التالية لا يجب أن تكون عليه الهيئة المحلية؟ أن تكون الهيئة منفتحة في قراراتها وضوح الأنظمة جميع الإجابات علانية الأهداف 18 / 30 أحد العناصر التالية ليس من أعمدة نظام النزاهة الوطني فما هو؟ الحكم المحلي السلطة التشريعية دواوين المحاسبة القنصليات الأجنبية 19 / 30 ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ عدم رفع تكلفة الوظيفة العامة منع نظام التعيين المفتوح عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات 20 / 30 ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ أ. عدم استقرار ووضوح النظام التقاعدي ج. منع الترقيات غير المبررة ب. رسوخ الكفاءات والخبرات في وظيفتها د. الإجابتان أ + ج 21 / 30 ما هو المطلوب من المؤسسات التنفيذية غير الوزارية؟ جميع الإجابات انت ملتزم بالقانون الأساسي ان توحد المؤسسات التي تقوم بوظيفة متشابهة أن تحدد مفهوم الاستقلال المالي والاداري 22 / 30 ما المطلوب من وسائل الإعلام تجاه الكشف عن مظاهر الفساد؟ ان تكون حره مستقله أن يتاح لها فرصة الاطلاع على المعلومات أن تكون غير خاضعة لسيطرة الدولة جميع الإجابات 23 / 30 ما المقومات الرئيسة من أجل بناء نظام نزاهة وطني؟ الفصل بين السلطات وجود حزب واحد تجاهل أحكام القانون تأجيل الانتخابات 24 / 30 كيف يمكن للأجهزة الأمنية ان تخضع للرقابة؟ جميع الإجابات الالتزام بالذمة المالية لمسؤولي الأجهزة اعتماد مدونات سلوك بوجود نظام شكاوى فعال 25 / 30 ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ تجريم حياديه الموظف العام منع التعيينات الفئوية وغير المهنية منع هياكل تنظيمية في الوزارات والمؤسسات العامة التمييز في الوظيفة العامة 26 / 30 بماذا تتميز الهيئات المحلية؟ هي الأكثر تماسّا والتصاقا بالمواطنين تخضع لرقابة الجمهور جميع الإجابات يستطيع المواطن محاسبتها 27 / 30 ما الأعمال التي يجب أن تكون عليها الهيئات المحلية لتكون ركيزة من ركائز نظام النزاهة الوطنية؟ تقديم التقارير المالية والإدارية الى وزارة الحكم المحلي تمكين الجمهور من مساءلة الهيئة جميع الإجابات تفعيل نظم المساءلة 28 / 30 ما المبادئ النظرية التي وضعها القانون لتعزيز الحيادية والمهنية في الوظيفة العامة؟ عدم اهتمام الحكومة بالموظف في نهاية وظيفته نظرة المدير في الترقيات التعيين بدون مسابقات الكفاءة 29 / 30 ما مؤشرات تقييم دور الهيئة المحلية في مكافحة الفساد؟ عدم الاحتفاظ بسجلات للهدايا نظام تعيينات غير واضح ليس من بين الإجابات تدقيق حسابات مستقل 30 / 30 من أهم طرق مكافحة الفساد والوقاية منه: مراقبته اهماله دراسة مخاطره تجفيف مصادره Your score is The average score is 45% LinkedIn Facebook Twitter VKontakte 0% إعادة الاختبار