مساق مهارات حياتية – نهائيمساق مهارات حياتية – نهائي 0% 647 مساق مهارات حياتيةمساق مهارات حياتية - نهائي 1 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيغياب التخطيط يؤدي إلى..........: لفت النظر إلى المشكلات وضوح الأهداف. إمكانية تحديد الوجهة الخلط في تحديد الأولويات 2 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائييقتصر مؤشر ماير بريجز للاتجاه على مؤشري: الواعي-اللاواعي. الإيجابي- السلبي. العقلاني-اللاعقلاني. الانطوائية-الانبساطية. 3 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيهو الذي يقدم أفكارا وأساليب وطرق مختلفة لتطوير العمل: المحرك المشجع. الناقد البناء. المبادر. الموفق المنسق. 4 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيهو أول العناصر الخاصة بخطة العمل ولكن يكتب عند الانتهاء من إعداد هذه الخطة: الملخص التنفيذي. خطة التشغيل. الخطة المالية. خطة التسويق 5 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن الأسئلة التي تحدد محاور التخطيط السليم: كيف؟ متى؟ جميع ما سبق. أين؟ 6 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيأسلوب من أساليب الإقناع يعتبر فنا مهما في جميع مناحي الحياة وخاصة في التسويق أو فن الإقناع: اختيار الكلمات المناسبة. توظيف السلطة. تكرار المعلومات. عدم المبالغة. 7 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيجماعات المجتمع المدني المهتمة التي تستطيع تنظيم حملات حشد التأييد لابد أن تتوافر فيها مجموعة من الصفات ليس منها: أن تتأثر مهمتها اليومية بالقرار العام. أن تكون رسالتها غير موحدة. أن تكون شرعية. أن تكون ممثلة لشرائح معينة من المجتمع. 8 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن المهارات الإدارية لوظائف المبيعات وخدمة العملاء جميع ما يلي ما عدا: تحفيز الذات. مهارات الصرافة. مهارات إدارة نقاط البيع. هيكلة البيانات. 9 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيأول خطوة من خطوات الإعداد لحملة الدعوة وكسب التأييد: تحديد الموارد والإمكانيات. تحليل مشكلات المجتمع المحلي. جمع المعلومات عن المشكلة. تحديد الحلفاء والمعارضين. 10 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيهو كيفية مساعدة الأشخاص في أن يشاركوا ويستكشفوا قصص النجاح التي لديهم كطريقة للتقدم ولمواجهة التغيير والتحديات: مهارة المبادرات مهارة إدارة الوقت مهارة التحري الإيجابي مهارة التخطيط 11 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن النصائح التي ينصح باتباعها أثناء كتابة السيرة الذاتية: تجنب الفجوات الزمنية. جميع ما سبق. عدم الإطالة. الانتباه للأخطاء 12 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتعتبر وسيلة بسيطة وغير مكلفة لكنها عادة ما لا تكفي وحدها للفت انتباه المصادر الإخبارية: الأحداث العامة. النشرة الإعلامية. المؤتمرات الصحفية. التفاعل مع البرامج الإذاعية. 13 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتعتبر جاذبية مبنية على المنطق: Ethos Pathos Logos attitude 14 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيهي القيادة المبنية بالأخص على علاقة التبادل الاقتصادي كما هو الحال في الاتحاد الأوروبي: القيادة الديمقراطية. القيادة الموقفية. القيادة التبادلية. القيادة الحرة. 15 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتعد مهارات التصميم الجرافيكي من المهارات التقنية لوظائف: تكنولوجيا المعلومات. إدارة المشاريع. التسويق والإعلان. المبيعات. 16 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن وسائل الإقناع حسب أرسطو"Ethos "وترمز إلى: المنطق. أ + ب. العاطفة. الأخلاق أو المبادئ. 17 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن مهارات التفاوض والإقناع: مهارات الكتابة. الإصرار. مهارة حل المشكلات. أ + ب. 18 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيجميع ما يلي من فوائد التخطيط ما عدا: الإنجاز والإتقان تنمية الذهن وإعماله اختصار الوقت دمج وخلط المسؤوليات 19 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن المعايير الخاطئة في تحديد الأولويات: تقديم الأعمال العاجلة على غير العاجلة. تقديم العمل الصعب على السهل. تقديم العمل غير المحبوب على المحبوب. أ + ج. 20 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيهو مجموعة من الأفراد تعمل معا لتحقيق هدف مشترك. العمل الفردي. العمل الجماعي. العمل الثنائي. العمل العشوائي. 21 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن طرق الاستعداد للبحث عن وظيفة: وضع الخطط للبحث عن عمل. ب + ج. عدم تحديث السيرة الذاتية. تعزيز الثقة بالنفس. 22 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن استراتيجيات التعامل مع الإعلام: وضع خطة واضحة للاتصال مع الإعلام. تحديد المشكلة وإبلاغها بوضوح. جميع ما سبق. إبلاغ الإعلام بنطاق تحرك الحملة. 23 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن المصادر الرسمية للقيادة: قوة الإعجاب. قوة الإكراه. القوة القانونية. أ + ج. 24 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتكتب فيها الوظائف السابقة كل وظيفة بالمسمى الوظيفي لها: أ + ج. المهارات. المعلومات الشخصية الخبرة الوظيفية. 25 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيهو توزيع صاحب المنشأة أو المشروع للمسؤوليات على المشاركين في المراحل المتنوعة لخطة العمل: أ + ج. معرفة الموارد. توزيع المسؤوليات والأدوار. تحديد الأهداف 26 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتدريب الفريق مفيد لتحسين النتائج...........: جميع ما سبق. نتائج الأداء. المعرفية. العاطفية. 27 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن التصرفات الخاطئة أثناء إجراء مقابلة العمل: ذكر الإنجازات. أ + ب. ذكر نقاط الضعف. ذكر نقاط القوة. 28 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن مكونات الاتجاه: الجانب السلوكيات. الجانب التأثيري. الجانب الإدراكي. جميع ما سبق. 29 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن مزايا التخطيط : أ+ب توفير الإمكانات البشرية الحد من الرقابة الخارجية والداخلية تحقيق الأمن السيكولوجي 30 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيضمان نجاح حملة حشد التأييد يعتمد على........ : كفاءة مدير العمليات. التمهل في اتخاذ القرارات. تقليل الاتصالات الداخلية. ب + ج. 31 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيجميع ما يلي من مهارات التواصل الفعال ما عدا: الثقة. التفكير المنطقي. الاحترام. التعاطف. 32 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن أجزاء المجتمع المدني: المحافل الأكاديمية. المنظمات غير الحكومية. الإعلام. جميع ما سبق. 33 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن أسباب الفشل في الإقناع: الترهيب. أ + ب الحماس المبالغ فيه. الترغيب. 34 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتنفيذ التقييم لموضوع حملة حشد التأييد بأقصى الحدود الممكنة وتجميع نتائج البحوث والحجج القائمة عليها يسمى ب........: دراسة المحيط الخارجي. بناء تحالف. وثيقة الموقف. ليس مما سبق. 35 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن أسس ومهارات العمل الجماعي: ب + ج. الاكتفاء بالفكرة الواحدة. مشاركة فريق العمل. تنمية مهارات التواصل بين الفريق. 36 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيكلما كانت القضية تحوز اهتمام منطقة جغرافية أوسع وعدد أكبر من جماعات المصالح تتزايد احتمالات.......: ابتعاد صناع القرار وعدم اهتمامهم. جذب اهتمام الإعلام وصناع القرار. ب + ج. انعدام المصداقية. 37 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن أسماء القيادة الأتوقراطية: القيادة الاستبدادية. قيادة عدم التدخل. ب + ج. القيادة العسكرية. 38 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيهي منظومة الطرق والقيم وقواعد العمل المتبعة في المؤسسة: القيادة الحرة. القيم التنظيمية. القيادة التبادلية. ليس مما سبق. 39 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتعتبر المفتاح الرئيس لأي عمل يقدم عليه الشخص ومن أهم الوسائل للتعريف عن الشخصية بطريقة رسمية: اللغة الأجنبية. السيرة الذاتية. ليس مما سبق. المظهر الخارجي. 40 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائييتطلب العمل ضمن المجموعة الكثير من الصفات منها: القدرة على التشاور والتحاور. القيام بالعمل دفعة واحدة. أ + ج. عدم افتعال المشكلات. 41 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيجميع ما يلي من مهارات الإقناع ما عدا: الثقة بالنفس. الدعابة خفة الروح. الغموض. 42 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن أمثلة المهارات التقنية للوظائف المكتبية والإدارية: إعداد الفواتير. أ + ب. معرفة المنتجات. مهارات إدخال البيانات 43 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيجميع ما يلي من صفات القائد ما عدا: واسع الأفق. لا يتحمل الاختلاف. يتمتع بروح الفريق. ذو همة عالية. 44 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائييقوم القائد فيها فقط بإخبار المرؤوسين بالهدف المطلوب تحقيقه ثم يتركهم يفعلون ما يشاؤون: القيادة التبادلية. القيادة الحرة. القيادة الموقفين. القيادة الديمقراطية. 45 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائييعرف بأنه التخطيط الذي يركز على الأفعال والأفراد: التخطيط الاستراتيجي التخطيط التكتيكي. التخطيط التشغيلي. جميع ما سبق 46 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيإذا كان السؤال في المقابلة "لماذا تركت آخر وظيفة لك" فإن الإجابة الأمثل تكون ب.......: التحدث عن الإخفاقات السابقة. جميع ما سبق. انتقاد صاحب العمل السابق. توضيح ما تم تعلمه في الوظيفة السابقة. 47 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتعتبر ............ مكون مشترك لكل من الحث والتأثير الاجتماعي وتغيير الاتجاه: العاطفة. ليس مما سبق. السلوك. الدوافع. 48 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائييقوم هذا القانون على مفهوم مؤداه أن العمل يتوسع فيه لكي يملأ الوقت المتاح لإنجازه: ليس مما سبق. قانون باركنسون. جاكسون. ستيفن كوفي. 49 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن فوائد خطة العمل: البقاء على الطريق الخاطئ. البقاء على استراتيجية العمل. أ + ج. توفير توقعات لتحقيق الأفضل. 50 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيسبب قيام مندوبي المبيعات بالسرعة في الحديث هو: عدم ثقتهم في أنفسهم. زيادة نسبة الإقناع. حب الظهور. ليس مما سبق. 51 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن نظريات الوقت مصفوفة الأولويات ل.......: جاكسون. باريتو. ستيفن كوفي. باركنسون. 52 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتعتبر وسيلة فعالة في الاستفادة من الإعلام حيث يحدث فيها تواصل مباشر مع الصحفيين: الإعلانات المدفوعة. الأحداث العامة. المؤتمرات الصحفية. النشرة الإعلامية. 53 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائييتم إعطاء أولوية لقضية ما عندما: ب + ج . تكون القضية مهمة لغالبية الأعضاء. لا تتوافر لها حلول. تتوافر موارد كافية. 54 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن الأمور التي يجب مراعاتها عند كتابة السيرة الذاتية جميع ما يلي ما عدا: ترتيب وتسلسل الأفكار وضع الصورة الشخصية. استخدام الجداول. استخدام ورق جيد. 55 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائييعتبر هذا الزوج الأكثر أهمية في نظرية يونغ للأنواع : الاتجاه العقلاني واللاعقلاني الانطوائية والانبساطية. أ + ب الواعي واللاوعي. 56 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتعد أنظمة الحماية من المهارات التقنية لوظائف: المبيعات. تكنولوجيا المعلومات. المكاتب. التسويق والإعلان 57 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيتشير هذه الخصائص إلى الشخص الذي يتلقى الرسالة ويعالجها: خصائص المصدر. خصائص الرسالة. أ + ب. خصائص المستهدف. 58 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائييعتبر أسوأ أنواع الإقناع التي يتعرض لها شخص ولا تتوافر فيه أي مهارة من مهارات الإقناع: لا شيء مما سبق. الإقناع المتبادل. الإقناع المشترك. الإقناع النزالي. 59 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيمن الأمثلة على المهارات الشخصية الناعمة: مهارات اللغات الأجنبية. أ + ب. مهارات القيادة. مهارة حل المشكلات. 60 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائيهناك العديد من الطرق الفاعلة للحصول على الوظيفة ليس منها: القيام بالعديد من التحركات. إنشاء شبكة من العلاقات. متابعة الأخبار بشكل مستمر. عدم استخدام برامج الهواتف الذكية. املأ البيانات التالية لنتمكن من إرسال نتائج اختباراتك إلى بريدك الإلكتروني Your score isThe average score is 75% LinkedIn Facebook Twitter VKontakte 0% إعادة الاختبار خروج أرسل تعليقاً