مساق مهارات حياتية – نهائي مساق مهارات حياتية – نهائي 0% 647 مساق مهارات حياتية مساق مهارات حياتية - نهائي 1 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من أسس ومهارات العمل الجماعي: ب + ج. مشاركة فريق العمل. تنمية مهارات التواصل بين الفريق. الاكتفاء بالفكرة الواحدة. 2 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من النصائح التي ينصح باتباعها أثناء كتابة السيرة الذاتية: تجنب الفجوات الزمنية. عدم الإطالة. جميع ما سبق. الانتباه للأخطاء 3 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من أسماء القيادة الأتوقراطية: قيادة عدم التدخل. ب + ج. القيادة العسكرية. القيادة الاستبدادية. 4 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من مهارات التفاوض والإقناع: الإصرار. مهارات الكتابة. أ + ب. مهارة حل المشكلات. 5 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي هي القيادة المبنية بالأخص على علاقة التبادل الاقتصادي كما هو الحال في الاتحاد الأوروبي: القيادة التبادلية. القيادة الديمقراطية. القيادة الحرة. القيادة الموقفية. 6 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي جميع ما يلي من مهارات التواصل الفعال ما عدا: التفكير المنطقي. التعاطف. الثقة. الاحترام. 7 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تعتبر وسيلة بسيطة وغير مكلفة لكنها عادة ما لا تكفي وحدها للفت انتباه المصادر الإخبارية: المؤتمرات الصحفية. النشرة الإعلامية. التفاعل مع البرامج الإذاعية. الأحداث العامة. 8 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي كلما كانت القضية تحوز اهتمام منطقة جغرافية أوسع وعدد أكبر من جماعات المصالح تتزايد احتمالات.......: ابتعاد صناع القرار وعدم اهتمامهم. انعدام المصداقية. ب + ج. جذب اهتمام الإعلام وصناع القرار. 9 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من مكونات الاتجاه: الجانب التأثيري. الجانب الإدراكي. الجانب السلوكيات. جميع ما سبق. 10 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تعتبر وسيلة فعالة في الاستفادة من الإعلام حيث يحدث فيها تواصل مباشر مع الصحفيين: الأحداث العامة. النشرة الإعلامية. الإعلانات المدفوعة. المؤتمرات الصحفية. 11 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تعتبر ............ مكون مشترك لكل من الحث والتأثير الاجتماعي وتغيير الاتجاه: العاطفة. السلوك. ليس مما سبق. الدوافع. 12 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي هو مجموعة من الأفراد تعمل معا لتحقيق هدف مشترك. العمل الفردي. العمل العشوائي. العمل الجماعي. العمل الثنائي. 13 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي هي منظومة الطرق والقيم وقواعد العمل المتبعة في المؤسسة: القيادة الحرة. ليس مما سبق. القيادة التبادلية. القيم التنظيمية. 14 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من المصادر الرسمية للقيادة: قوة الإكراه. قوة الإعجاب. أ + ج. القوة القانونية. 15 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من أمثلة المهارات التقنية للوظائف المكتبية والإدارية: إعداد الفواتير. مهارات إدخال البيانات معرفة المنتجات. أ + ب. 16 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من وسائل الإقناع حسب أرسطو"Ethos "وترمز إلى: أ + ب. الأخلاق أو المبادئ. العاطفة. المنطق. 17 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من أجزاء المجتمع المدني: جميع ما سبق. المنظمات غير الحكومية. المحافل الأكاديمية. الإعلام. 18 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تشير هذه الخصائص إلى الشخص الذي يتلقى الرسالة ويعالجها: خصائص المستهدف. خصائص الرسالة. أ + ب. خصائص المصدر. 19 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من الأمثلة على المهارات الشخصية الناعمة: مهارة حل المشكلات. أ + ب. مهارات اللغات الأجنبية. مهارات القيادة. 20 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي يعتبر أسوأ أنواع الإقناع التي يتعرض لها شخص ولا تتوافر فيه أي مهارة من مهارات الإقناع: الإقناع النزالي. الإقناع المشترك. لا شيء مما سبق. الإقناع المتبادل. 21 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تعتبر جاذبية مبنية على المنطق: Ethos Pathos Logos attitude 22 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي هو الذي يقدم أفكارا وأساليب وطرق مختلفة لتطوير العمل: الناقد البناء. المبادر. الموفق المنسق. المحرك المشجع. 23 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تعتبر المفتاح الرئيس لأي عمل يقدم عليه الشخص ومن أهم الوسائل للتعريف عن الشخصية بطريقة رسمية: المظهر الخارجي. ليس مما سبق. السيرة الذاتية. اللغة الأجنبية. 24 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي هو أول العناصر الخاصة بخطة العمل ولكن يكتب عند الانتهاء من إعداد هذه الخطة: الخطة المالية. خطة التشغيل. الملخص التنفيذي. خطة التسويق 25 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تعد مهارات التصميم الجرافيكي من المهارات التقنية لوظائف: المبيعات. التسويق والإعلان. تكنولوجيا المعلومات. إدارة المشاريع. 26 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي هو كيفية مساعدة الأشخاص في أن يشاركوا ويستكشفوا قصص النجاح التي لديهم كطريقة للتقدم ولمواجهة التغيير والتحديات: مهارة التحري الإيجابي مهارة التخطيط مهارة إدارة الوقت مهارة المبادرات 27 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي جميع ما يلي من مهارات الإقناع ما عدا: الثقة بالنفس. الغموض. خفة الروح. الدعابة 28 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تنفيذ التقييم لموضوع حملة حشد التأييد بأقصى الحدود الممكنة وتجميع نتائج البحوث والحجج القائمة عليها يسمى ب........: دراسة المحيط الخارجي. بناء تحالف. وثيقة الموقف. ليس مما سبق. 29 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من الأمور التي يجب مراعاتها عند كتابة السيرة الذاتية جميع ما يلي ما عدا: استخدام الجداول. وضع الصورة الشخصية. ترتيب وتسلسل الأفكار استخدام ورق جيد. 30 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي أول خطوة من خطوات الإعداد لحملة الدعوة وكسب التأييد: تحديد الحلفاء والمعارضين. جمع المعلومات عن المشكلة. تحديد الموارد والإمكانيات. تحليل مشكلات المجتمع المحلي. 31 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي إذا كان السؤال في المقابلة "لماذا تركت آخر وظيفة لك" فإن الإجابة الأمثل تكون ب.......: توضيح ما تم تعلمه في الوظيفة السابقة. التحدث عن الإخفاقات السابقة. جميع ما سبق. انتقاد صاحب العمل السابق. 32 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تدريب الفريق مفيد لتحسين النتائج...........: العاطفية. نتائج الأداء. المعرفية. جميع ما سبق. 33 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي ضمان نجاح حملة حشد التأييد يعتمد على........ : كفاءة مدير العمليات. ب + ج. تقليل الاتصالات الداخلية. التمهل في اتخاذ القرارات. 34 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي هو توزيع صاحب المنشأة أو المشروع للمسؤوليات على المشاركين في المراحل المتنوعة لخطة العمل: أ + ج. تحديد الأهداف توزيع المسؤوليات والأدوار. معرفة الموارد. 35 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من استراتيجيات التعامل مع الإعلام: تحديد المشكلة وإبلاغها بوضوح. إبلاغ الإعلام بنطاق تحرك الحملة. جميع ما سبق. وضع خطة واضحة للاتصال مع الإعلام. 36 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي يتم إعطاء أولوية لقضية ما عندما: لا تتوافر لها حلول. ب + ج . تتوافر موارد كافية. تكون القضية مهمة لغالبية الأعضاء. 37 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي جماعات المجتمع المدني المهتمة التي تستطيع تنظيم حملات حشد التأييد لابد أن تتوافر فيها مجموعة من الصفات ليس منها: أن تكون شرعية. أن تكون رسالتها غير موحدة. أن تتأثر مهمتها اليومية بالقرار العام. أن تكون ممثلة لشرائح معينة من المجتمع. 38 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي جميع ما يلي من صفات القائد ما عدا: ذو همة عالية. واسع الأفق. لا يتحمل الاختلاف. يتمتع بروح الفريق. 39 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من المهارات الإدارية لوظائف المبيعات وخدمة العملاء جميع ما يلي ما عدا: تحفيز الذات. هيكلة البيانات. مهارات إدارة نقاط البيع. مهارات الصرافة. 40 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي يتطلب العمل ضمن المجموعة الكثير من الصفات منها: عدم افتعال المشكلات. القدرة على التشاور والتحاور. القيام بالعمل دفعة واحدة. أ + ج. 41 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي يقتصر مؤشر ماير بريجز للاتجاه على مؤشري: الانطوائية-الانبساطية. الإيجابي- السلبي. العقلاني-اللاعقلاني. الواعي-اللاواعي. 42 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من فوائد خطة العمل: أ + ج. البقاء على الطريق الخاطئ. البقاء على استراتيجية العمل. توفير توقعات لتحقيق الأفضل. 43 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تعد أنظمة الحماية من المهارات التقنية لوظائف: التسويق والإعلان تكنولوجيا المعلومات. المكاتب. المبيعات. 44 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي يعرف بأنه التخطيط الذي يركز على الأفعال والأفراد: التخطيط التشغيلي. جميع ما سبق التخطيط الاستراتيجي التخطيط التكتيكي. 45 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي جميع ما يلي من فوائد التخطيط ما عدا: اختصار الوقت الإنجاز والإتقان دمج وخلط المسؤوليات تنمية الذهن وإعماله 46 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي يعتبر هذا الزوج الأكثر أهمية في نظرية يونغ للأنواع : أ + ب الاتجاه العقلاني واللاعقلاني الانطوائية والانبساطية. الواعي واللاوعي. 47 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من المعايير الخاطئة في تحديد الأولويات: أ + ج. تقديم العمل غير المحبوب على المحبوب. تقديم العمل الصعب على السهل. تقديم الأعمال العاجلة على غير العاجلة. 48 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي سبب قيام مندوبي المبيعات بالسرعة في الحديث هو: حب الظهور. زيادة نسبة الإقناع. عدم ثقتهم في أنفسهم. ليس مما سبق. 49 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تكتب فيها الوظائف السابقة كل وظيفة بالمسمى الوظيفي لها: أ + ج. المهارات. الخبرة الوظيفية. المعلومات الشخصية 50 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من طرق الاستعداد للبحث عن وظيفة: وضع الخطط للبحث عن عمل. عدم تحديث السيرة الذاتية. ب + ج. تعزيز الثقة بالنفس. 51 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي هناك العديد من الطرق الفاعلة للحصول على الوظيفة ليس منها: عدم استخدام برامج الهواتف الذكية. القيام بالعديد من التحركات. إنشاء شبكة من العلاقات. متابعة الأخبار بشكل مستمر. 52 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي يقوم هذا القانون على مفهوم مؤداه أن العمل يتوسع فيه لكي يملأ الوقت المتاح لإنجازه: قانون باركنسون. جاكسون. ستيفن كوفي. ليس مما سبق. 53 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي غياب التخطيط يؤدي إلى..........: الخلط في تحديد الأولويات إمكانية تحديد الوجهة وضوح الأهداف. لفت النظر إلى المشكلات 54 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من مزايا التخطيط : الحد من الرقابة الخارجية والداخلية تحقيق الأمن السيكولوجي أ+ب توفير الإمكانات البشرية 55 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي أسلوب من أساليب الإقناع يعتبر فنا مهما في جميع مناحي الحياة وخاصة في التسويق أو فن الإقناع: توظيف السلطة. اختيار الكلمات المناسبة. تكرار المعلومات. عدم المبالغة. 56 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من أسباب الفشل في الإقناع: أ + ب الترهيب. الترغيب. الحماس المبالغ فيه. 57 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من نظريات الوقت مصفوفة الأولويات ل.......: جاكسون. باريتو. باركنسون. ستيفن كوفي. 58 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من التصرفات الخاطئة أثناء إجراء مقابلة العمل: أ + ب. ذكر نقاط القوة. ذكر نقاط الضعف. ذكر الإنجازات. 59 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من الأسئلة التي تحدد محاور التخطيط السليم: جميع ما سبق. كيف؟ أين؟ متى؟ 60 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي يقوم القائد فيها فقط بإخبار المرؤوسين بالهدف المطلوب تحقيقه ثم يتركهم يفعلون ما يشاؤون: القيادة التبادلية. القيادة الحرة. القيادة الديمقراطية. القيادة الموقفين. املأ البيانات التالية لنتمكن من إرسال نتائج اختباراتك إلى بريدك الإلكتروني Your score is The average score is 75% LinkedIn Facebook Twitter VKontakte 0% إعادة الاختبار خروج أرسل تعليقاً