Bölüm 3 Dürüstlük ve Şeffaflık 269 لكل سؤال 20 ثانية فقط يمكنك البدء من جديد Oluşturuldu Kasım 26, 2021 النزاهة والشفافية الفصل 3 يغطي هذا الامتحان 30 سؤالاً من الفصل الثالث من الكتاب المقرر يبدأ من صفحة 63 حتى صفحة 81 لمقرر: النزاهة والشفافية والمساءلة لمكافحة الفساد (A 4232) - جامعة القدس المفتوحة 1 / 30 كيف تصف الفصل بين السلطات الثلاث لدى السلطة الفلسطينية وفقا للقانون الأساسي؟ فصل مرن ونسبي فصل جامد لا يوجد فصل فصل كامل 2 / 30 ما المقومات الرئيسة من أجل بناء نظام نزاهة وطني؟ تأجيل الانتخابات تجاهل أحكام القانون الفصل بين السلطات وجود حزب واحد 3 / 30 ما المبادئ النظرية التي وضعها القانون لتعزيز الحيادية والمهنية في الوظيفة العامة؟ نظرة المدير في الترقيات عدم اهتمام الحكومة بالموظف في نهاية وظيفته الكفاءة التعيين بدون مسابقات 4 / 30 ما المطلوب من وسائل الإعلام تجاه الكشف عن مظاهر الفساد؟ جميع الإجابات أن تكون غير خاضعة لسيطرة الدولة ان تكون حره مستقله أن يتاح لها فرصة الاطلاع على المعلومات 5 / 30 من يملك الرقابة على الأجهزة الامنية؟ جميع الإجابات ديوان الرقابة المالية والإدارية البرلمان هيئة مكافحة الفساد 6 / 30 بماذا تتميز الهيئات المحلية؟ جميع الإجابات يستطيع المواطن محاسبتها تخضع لرقابة الجمهور هي الأكثر تماسّا والتصاقا بالمواطنين 7 / 30 ما الشروط الواجب توفرها في السلطة التنفيذية للوصول إلى مصاف الحاكمية الجيدة؟ منع المشاركة الشعبية وضوح قواعد العمل السياسي للجميع احتكار السلطة القدرة على قمع الجماهير 8 / 30 ما هو المطلوب من الأجهزة الأمنية؟ د. الاجابتان أ + ب أ. أن تتسم بالمهنية والكفاءة ج. أن تتسم بالانحياز للسلطة التنفيذية ب. ان تخضع موازنتها للرقابة 9 / 30 أحد العناصر التالية ليس من أعمدة نظام النزاهة الوطني فما هو؟ دواوين المحاسبة القنصليات الأجنبية السلطة التشريعية الحكم المحلي 10 / 30 أي القوانين التالية تناول الأحكام المتعلقة بالمشتريات العامة؟ د. الاجابتان أ + ب ج. قانون مكافحة الفساد ب. قانون العطاءات للأشغال الحكومية أ. قانون اللوازم العامة 11 / 30 أحد المؤسسات التنفيذية التالية وزارية: سلطة النقد وزارة الثقافة سلطة البيئة مؤسسه المواصفات والمقاييس 12 / 30 يقوم النظام السياسي للسلطة الفلسطينية على اساس: حق السلطة التنفيذية في التشريع احترام مبدأ الفصل بين السلطات الأولوية للسلطة التنفيذية احترام سرية المعلومات العامة 13 / 30 واحدة مما يلي ليست من أشكال تنظيم الوظيفة العامة عند نشوء السلطة الفلسطينية: إصدار قانون التقاعد الفلسطيني لسنة 2005 إصدار قانون الخدمة المدنية لسنة 1998 إصدار القانون الأساسي لسنة 2003 انشاء ديوان الخدمة المدنية الفلسطيني 14 / 30 ما هو المطلوب من المؤسسات التنفيذية غير الوزارية؟ جميع الإجابات ان توحد المؤسسات التي تقوم بوظيفة متشابهة أن تحدد مفهوم الاستقلال المالي والاداري انت ملتزم بالقانون الأساسي 15 / 30 ما أهم الأدوار المطلوبة من السلطة التنفيذية الفلسطينية؟ ب. تجنب تضارب المصالح د. الاجابتان أ + ب أ. تقديم مشروع قانون الموازنة العامة للمجلس التشريعي ج. الحفاظ على المعلومات والتقارير من الوقوع بأيدي العامة 16 / 30 كيف يمكن للأجهزة الأمنية ان تخضع للرقابة؟ الالتزام بالذمة المالية لمسؤولي الأجهزة اعتماد مدونات سلوك بوجود نظام شكاوى فعال جميع الإجابات 17 / 30 ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات منع نظام التعيين المفتوح عدم رفع تكلفة الوظيفة العامة 18 / 30 ماذا يحصل للفساد عندما تتعدد الأجهزة الرقابية والمحاسبية؟ يقل ينتعش لا يتأثر يزداد 19 / 30 ما مؤشرات تقييم دور السلطة التنفيذية في مكافحة الفساد؟ وجود سجلات للهدايا والضيافة جميع الإجابات وجود مشاورات منتظمة مع المجتمع المدني وجود إجراءات لمراقبة الموجودات 20 / 30 يعتبر ديوان الموظفين العام: قطاع خاص مؤسسة اهلية مؤسسة وزاريه مؤسسة غير وزارية 21 / 30 ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ الإحباط نتيجة الصراعات على الرتب والمراكز وجود جهات رقابية وجود جهات إشرافية أعلى وجود نظام تعيينات وترقيات 22 / 30 يقوم نظام النزاهة الوطني على عاتق الأطراف المختلفة بشكل: متكامل ليس من الاجابات السابقة تبادلي متتالي 23 / 30 إلى ماذا يؤدي ضعف الإمكانيات لدى الدول؟ أ. رفع سقف التحديات ج. قمع الحريات د. الإجابتان أ + ب ب. اللجوء إلى مبدأ الرشادة وعدم الإسراف 24 / 30 من أهم طرق مكافحة الفساد والوقاية منه: مراقبته دراسة مخاطره اهماله تجفيف مصادره 25 / 30 ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ التمييز في الوظيفة العامة منع هياكل تنظيمية في الوزارات والمؤسسات العامة منع التعيينات الفئوية وغير المهنية تجريم حياديه الموظف العام 26 / 30 ما مؤشرات تقييم دور الهيئة المحلية في مكافحة الفساد؟ عدم الاحتفاظ بسجلات للهدايا نظام تعيينات غير واضح تدقيق حسابات مستقل ليس من بين الإجابات 27 / 30 ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ ج. منع الترقيات غير المبررة ب. رسوخ الكفاءات والخبرات في وظيفتها د. الإجابتان أ + ج أ. عدم استقرار ووضوح النظام التقاعدي 28 / 30 ما الأعمال التي يجب أن تكون عليها الهيئات المحلية لتكون ركيزة من ركائز نظام النزاهة الوطنية؟ تمكين الجمهور من مساءلة الهيئة تفعيل نظم المساءلة تقديم التقارير المالية والإدارية الى وزارة الحكم المحلي جميع الإجابات 29 / 30 أي الأعمال التالية لا يجب أن تكون عليه الهيئة المحلية؟ علانية الأهداف جميع الإجابات أن تكون الهيئة منفتحة في قراراتها وضوح الأنظمة 30 / 30 ما الذي يحول دون تداول السلطة؟ ليس مما ذكر وجود حزب واحد مهيمن. وجود فرص وصول الحزب إلى السلطة وجود انتخابات دورية Your score is Ortalama puan şöyledir 44% LinkedIn Facebook Twitter VKontakte 0% إعادة الاختبار