First Pilot Integrity, Transparency and Accountability Exam (A 4232) 269 لكل سؤال 20 ثانية فقط يمكنك البدء من جديد Created on November 26, 2021 النزاهة والشفافية الفصل 3 يغطي هذا الامتحان 30 سؤالاً من الفصل الثالث من الكتاب المقرر يبدأ من صفحة 63 حتى صفحة 81 لمقرر: النزاهة والشفافية والمساءلة لمكافحة الفساد (A 4232) - جامعة القدس المفتوحة 1 / 30 ما مؤشرات تقييم دور السلطة التنفيذية في مكافحة الفساد؟ وجود مشاورات منتظمة مع المجتمع المدني وجود سجلات للهدايا والضيافة جميع الإجابات وجود إجراءات لمراقبة الموجودات 2 / 30 ما الشروط الواجب توفرها في السلطة التنفيذية للوصول إلى مصاف الحاكمية الجيدة؟ القدرة على قمع الجماهير منع المشاركة الشعبية احتكار السلطة وضوح قواعد العمل السياسي للجميع 3 / 30 أي القوانين التالية تناول الأحكام المتعلقة بالمشتريات العامة؟ أ. قانون اللوازم العامة ج. قانون مكافحة الفساد ب. قانون العطاءات للأشغال الحكومية د. الاجابتان أ + ب 4 / 30 ما المبادئ النظرية التي وضعها القانون لتعزيز الحيادية والمهنية في الوظيفة العامة؟ الكفاءة نظرة المدير في الترقيات عدم اهتمام الحكومة بالموظف في نهاية وظيفته التعيين بدون مسابقات 5 / 30 إلى ماذا يؤدي ضعف الإمكانيات لدى الدول؟ د. الإجابتان أ + ب ب. اللجوء إلى مبدأ الرشادة وعدم الإسراف ج. قمع الحريات أ. رفع سقف التحديات 6 / 30 من يملك الرقابة على الأجهزة الامنية؟ ديوان الرقابة المالية والإدارية جميع الإجابات هيئة مكافحة الفساد البرلمان 7 / 30 أي الأعمال التالية لا يجب أن تكون عليه الهيئة المحلية؟ وضوح الأنظمة علانية الأهداف جميع الإجابات أن تكون الهيئة منفتحة في قراراتها 8 / 30 ما المطلوب من وسائل الإعلام تجاه الكشف عن مظاهر الفساد؟ أن يتاح لها فرصة الاطلاع على المعلومات ان تكون حره مستقله أن تكون غير خاضعة لسيطرة الدولة جميع الإجابات 9 / 30 ماذا يحصل للفساد عندما تتعدد الأجهزة الرقابية والمحاسبية؟ لا يتأثر ينتعش يقل يزداد 10 / 30 من أهم طرق مكافحة الفساد والوقاية منه: تجفيف مصادره مراقبته اهماله دراسة مخاطره 11 / 30 ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات عدم رفع تكلفة الوظيفة العامة منع نظام التعيين المفتوح عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات 12 / 30 ما هو المطلوب من المؤسسات التنفيذية غير الوزارية؟ انت ملتزم بالقانون الأساسي ان توحد المؤسسات التي تقوم بوظيفة متشابهة أن تحدد مفهوم الاستقلال المالي والاداري جميع الإجابات 13 / 30 ما الذي يحول دون تداول السلطة؟ ليس مما ذكر وجود حزب واحد مهيمن. وجود انتخابات دورية وجود فرص وصول الحزب إلى السلطة 14 / 30 بماذا تتميز الهيئات المحلية؟ تخضع لرقابة الجمهور هي الأكثر تماسّا والتصاقا بالمواطنين جميع الإجابات يستطيع المواطن محاسبتها 15 / 30 كيف تصف الفصل بين السلطات الثلاث لدى السلطة الفلسطينية وفقا للقانون الأساسي؟ فصل كامل فصل مرن ونسبي لا يوجد فصل فصل جامد 16 / 30 ما المقومات الرئيسة من أجل بناء نظام نزاهة وطني؟ تأجيل الانتخابات تجاهل أحكام القانون وجود حزب واحد الفصل بين السلطات 17 / 30 ما أهم الأدوار المطلوبة من السلطة التنفيذية الفلسطينية؟ أ. تقديم مشروع قانون الموازنة العامة للمجلس التشريعي ج. الحفاظ على المعلومات والتقارير من الوقوع بأيدي العامة د. الاجابتان أ + ب ب. تجنب تضارب المصالح 18 / 30 يقوم النظام السياسي للسلطة الفلسطينية على اساس: حق السلطة التنفيذية في التشريع احترام سرية المعلومات العامة الأولوية للسلطة التنفيذية احترام مبدأ الفصل بين السلطات 19 / 30 أحد المؤسسات التنفيذية التالية وزارية: مؤسسه المواصفات والمقاييس سلطة النقد سلطة البيئة وزارة الثقافة 20 / 30 يعتبر ديوان الموظفين العام: مؤسسة وزاريه مؤسسة غير وزارية مؤسسة اهلية قطاع خاص 21 / 30 ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ وجود جهات رقابية وجود نظام تعيينات وترقيات الإحباط نتيجة الصراعات على الرتب والمراكز وجود جهات إشرافية أعلى 22 / 30 كيف يمكن للأجهزة الأمنية ان تخضع للرقابة؟ اعتماد مدونات سلوك جميع الإجابات بوجود نظام شكاوى فعال الالتزام بالذمة المالية لمسؤولي الأجهزة 23 / 30 ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ تجريم حياديه الموظف العام التمييز في الوظيفة العامة منع التعيينات الفئوية وغير المهنية منع هياكل تنظيمية في الوزارات والمؤسسات العامة 24 / 30 أحد العناصر التالية ليس من أعمدة نظام النزاهة الوطني فما هو؟ القنصليات الأجنبية السلطة التشريعية دواوين المحاسبة الحكم المحلي 25 / 30 ما هو المطلوب من الأجهزة الأمنية؟ أ. أن تتسم بالمهنية والكفاءة ب. ان تخضع موازنتها للرقابة ج. أن تتسم بالانحياز للسلطة التنفيذية د. الاجابتان أ + ب 26 / 30 يقوم نظام النزاهة الوطني على عاتق الأطراف المختلفة بشكل: متكامل متتالي ليس من الاجابات السابقة تبادلي 27 / 30 ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ د. الإجابتان أ + ج ب. رسوخ الكفاءات والخبرات في وظيفتها ج. منع الترقيات غير المبررة أ. عدم استقرار ووضوح النظام التقاعدي 28 / 30 ما مؤشرات تقييم دور الهيئة المحلية في مكافحة الفساد؟ ليس من بين الإجابات تدقيق حسابات مستقل نظام تعيينات غير واضح عدم الاحتفاظ بسجلات للهدايا 29 / 30 واحدة مما يلي ليست من أشكال تنظيم الوظيفة العامة عند نشوء السلطة الفلسطينية: إصدار قانون الخدمة المدنية لسنة 1998 انشاء ديوان الخدمة المدنية الفلسطيني إصدار القانون الأساسي لسنة 2003 إصدار قانون التقاعد الفلسطيني لسنة 2005 30 / 30 ما الأعمال التي يجب أن تكون عليها الهيئات المحلية لتكون ركيزة من ركائز نظام النزاهة الوطنية؟ تمكين الجمهور من مساءلة الهيئة تقديم التقارير المالية والإدارية الى وزارة الحكم المحلي تفعيل نظم المساءلة جميع الإجابات Your score is The average score is 44% LinkedIn Facebook Twitter VKontakte 0% إعادة الاختبار
