First Pilot Integrity, Transparency and Accountability Exam (A 4232) 269 لكل سؤال 20 ثانية فقط يمكنك البدء من جديد Created on نوفمبر 26, 2021 النزاهة والشفافية الفصل 3 يغطي هذا الامتحان 30 سؤالاً من الفصل الثالث من الكتاب المقرر يبدأ من صفحة 63 حتى صفحة 81 لمقرر: النزاهة والشفافية والمساءلة لمكافحة الفساد (A 4232) - جامعة القدس المفتوحة 1 / 30 ما الذي يحول دون تداول السلطة؟ وجود حزب واحد مهيمن. ليس مما ذكر وجود فرص وصول الحزب إلى السلطة وجود انتخابات دورية 2 / 30 ما المطلوب من وسائل الإعلام تجاه الكشف عن مظاهر الفساد؟ أن يتاح لها فرصة الاطلاع على المعلومات أن تكون غير خاضعة لسيطرة الدولة جميع الإجابات ان تكون حره مستقله 3 / 30 ما المقومات الرئيسة من أجل بناء نظام نزاهة وطني؟ الفصل بين السلطات وجود حزب واحد تجاهل أحكام القانون تأجيل الانتخابات 4 / 30 يقوم النظام السياسي للسلطة الفلسطينية على اساس: احترام سرية المعلومات العامة الأولوية للسلطة التنفيذية احترام مبدأ الفصل بين السلطات حق السلطة التنفيذية في التشريع 5 / 30 ما مؤشرات تقييم دور السلطة التنفيذية في مكافحة الفساد؟ وجود سجلات للهدايا والضيافة وجود مشاورات منتظمة مع المجتمع المدني جميع الإجابات وجود إجراءات لمراقبة الموجودات 6 / 30 ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ عدم رفع تكلفة الوظيفة العامة عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات منع نظام التعيين المفتوح عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات 7 / 30 كيف تصف الفصل بين السلطات الثلاث لدى السلطة الفلسطينية وفقا للقانون الأساسي؟ فصل كامل فصل مرن ونسبي لا يوجد فصل فصل جامد 8 / 30 ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ منع التعيينات الفئوية وغير المهنية التمييز في الوظيفة العامة منع هياكل تنظيمية في الوزارات والمؤسسات العامة تجريم حياديه الموظف العام 9 / 30 من يملك الرقابة على الأجهزة الامنية؟ هيئة مكافحة الفساد ديوان الرقابة المالية والإدارية البرلمان جميع الإجابات 10 / 30 واحدة مما يلي ليست من أشكال تنظيم الوظيفة العامة عند نشوء السلطة الفلسطينية: إصدار قانون الخدمة المدنية لسنة 1998 انشاء ديوان الخدمة المدنية الفلسطيني إصدار قانون التقاعد الفلسطيني لسنة 2005 إصدار القانون الأساسي لسنة 2003 11 / 30 ما المبادئ النظرية التي وضعها القانون لتعزيز الحيادية والمهنية في الوظيفة العامة؟ عدم اهتمام الحكومة بالموظف في نهاية وظيفته التعيين بدون مسابقات نظرة المدير في الترقيات الكفاءة 12 / 30 بماذا تتميز الهيئات المحلية؟ يستطيع المواطن محاسبتها هي الأكثر تماسّا والتصاقا بالمواطنين جميع الإجابات تخضع لرقابة الجمهور 13 / 30 أحد المؤسسات التنفيذية التالية وزارية: وزارة الثقافة مؤسسه المواصفات والمقاييس سلطة النقد سلطة البيئة 14 / 30 ماذا يحصل للفساد عندما تتعدد الأجهزة الرقابية والمحاسبية؟ ينتعش يزداد لا يتأثر يقل 15 / 30 يقوم نظام النزاهة الوطني على عاتق الأطراف المختلفة بشكل: ليس من الاجابات السابقة تبادلي متكامل متتالي 16 / 30 يعتبر ديوان الموظفين العام: مؤسسة غير وزارية مؤسسة وزاريه مؤسسة اهلية قطاع خاص 17 / 30 إلى ماذا يؤدي ضعف الإمكانيات لدى الدول؟ ج. قمع الحريات ب. اللجوء إلى مبدأ الرشادة وعدم الإسراف د. الإجابتان أ + ب أ. رفع سقف التحديات 18 / 30 ما الأعمال التي يجب أن تكون عليها الهيئات المحلية لتكون ركيزة من ركائز نظام النزاهة الوطنية؟ تمكين الجمهور من مساءلة الهيئة تقديم التقارير المالية والإدارية الى وزارة الحكم المحلي تفعيل نظم المساءلة جميع الإجابات 19 / 30 ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ أ. عدم استقرار ووضوح النظام التقاعدي ب. رسوخ الكفاءات والخبرات في وظيفتها د. الإجابتان أ + ج ج. منع الترقيات غير المبررة 20 / 30 ما هو المطلوب من الأجهزة الأمنية؟ د. الاجابتان أ + ب ج. أن تتسم بالانحياز للسلطة التنفيذية ب. ان تخضع موازنتها للرقابة أ. أن تتسم بالمهنية والكفاءة 21 / 30 ما مؤشرات تقييم دور الهيئة المحلية في مكافحة الفساد؟ عدم الاحتفاظ بسجلات للهدايا تدقيق حسابات مستقل ليس من بين الإجابات نظام تعيينات غير واضح 22 / 30 ما أهم الأدوار المطلوبة من السلطة التنفيذية الفلسطينية؟ أ. تقديم مشروع قانون الموازنة العامة للمجلس التشريعي ج. الحفاظ على المعلومات والتقارير من الوقوع بأيدي العامة د. الاجابتان أ + ب ب. تجنب تضارب المصالح 23 / 30 ما الشروط الواجب توفرها في السلطة التنفيذية للوصول إلى مصاف الحاكمية الجيدة؟ احتكار السلطة منع المشاركة الشعبية وضوح قواعد العمل السياسي للجميع القدرة على قمع الجماهير 24 / 30 كيف يمكن للأجهزة الأمنية ان تخضع للرقابة؟ الالتزام بالذمة المالية لمسؤولي الأجهزة بوجود نظام شكاوى فعال جميع الإجابات اعتماد مدونات سلوك 25 / 30 ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ الإحباط نتيجة الصراعات على الرتب والمراكز وجود جهات رقابية وجود جهات إشرافية أعلى وجود نظام تعيينات وترقيات 26 / 30 من أهم طرق مكافحة الفساد والوقاية منه: مراقبته دراسة مخاطره تجفيف مصادره اهماله 27 / 30 أحد العناصر التالية ليس من أعمدة نظام النزاهة الوطني فما هو؟ دواوين المحاسبة القنصليات الأجنبية الحكم المحلي السلطة التشريعية 28 / 30 أي القوانين التالية تناول الأحكام المتعلقة بالمشتريات العامة؟ أ. قانون اللوازم العامة د. الاجابتان أ + ب ج. قانون مكافحة الفساد ب. قانون العطاءات للأشغال الحكومية 29 / 30 ما هو المطلوب من المؤسسات التنفيذية غير الوزارية؟ أن تحدد مفهوم الاستقلال المالي والاداري انت ملتزم بالقانون الأساسي جميع الإجابات ان توحد المؤسسات التي تقوم بوظيفة متشابهة 30 / 30 أي الأعمال التالية لا يجب أن تكون عليه الهيئة المحلية؟ علانية الأهداف جميع الإجابات وضوح الأنظمة أن تكون الهيئة منفتحة في قراراتها Your score is The average score is 44% LinkedIn Facebook Twitter VKontakte 0% إعادة الاختبار
