مساق مهارات حياتية – نهائي مساق مهارات حياتية – نهائي 0% 647 مساق مهارات حياتية مساق مهارات حياتية - نهائي 1 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تعتبر ............ مكون مشترك لكل من الحث والتأثير الاجتماعي وتغيير الاتجاه: ليس مما سبق. السلوك. العاطفة. الدوافع. 2 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي جميع ما يلي من مهارات الإقناع ما عدا: الغموض. خفة الروح. الثقة بالنفس. الدعابة 3 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي يقوم القائد فيها فقط بإخبار المرؤوسين بالهدف المطلوب تحقيقه ثم يتركهم يفعلون ما يشاؤون: القيادة الحرة. القيادة الديمقراطية. القيادة الموقفين. القيادة التبادلية. 4 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من التصرفات الخاطئة أثناء إجراء مقابلة العمل: ذكر نقاط القوة. ذكر نقاط الضعف. أ + ب. ذكر الإنجازات. 5 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي ضمان نجاح حملة حشد التأييد يعتمد على........ : ب + ج. تقليل الاتصالات الداخلية. التمهل في اتخاذ القرارات. كفاءة مدير العمليات. 6 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي يقتصر مؤشر ماير بريجز للاتجاه على مؤشري: العقلاني-اللاعقلاني. الانطوائية-الانبساطية. الواعي-اللاواعي. الإيجابي- السلبي. 7 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي إذا كان السؤال في المقابلة "لماذا تركت آخر وظيفة لك" فإن الإجابة الأمثل تكون ب.......: جميع ما سبق. توضيح ما تم تعلمه في الوظيفة السابقة. التحدث عن الإخفاقات السابقة. انتقاد صاحب العمل السابق. 8 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي هو الذي يقدم أفكارا وأساليب وطرق مختلفة لتطوير العمل: المبادر. الموفق المنسق. الناقد البناء. المحرك المشجع. 9 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من طرق الاستعداد للبحث عن وظيفة: عدم تحديث السيرة الذاتية. ب + ج. وضع الخطط للبحث عن عمل. تعزيز الثقة بالنفس. 10 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي يتطلب العمل ضمن المجموعة الكثير من الصفات منها: أ + ج. عدم افتعال المشكلات. القدرة على التشاور والتحاور. القيام بالعمل دفعة واحدة. 11 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي يتم إعطاء أولوية لقضية ما عندما: ب + ج . تتوافر موارد كافية. تكون القضية مهمة لغالبية الأعضاء. لا تتوافر لها حلول. 12 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من مهارات التفاوض والإقناع: الإصرار. مهارات الكتابة. أ + ب. مهارة حل المشكلات. 13 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي جماعات المجتمع المدني المهتمة التي تستطيع تنظيم حملات حشد التأييد لابد أن تتوافر فيها مجموعة من الصفات ليس منها: أن تكون رسالتها غير موحدة. أن تكون شرعية. أن تتأثر مهمتها اليومية بالقرار العام. أن تكون ممثلة لشرائح معينة من المجتمع. 14 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من فوائد خطة العمل: البقاء على الطريق الخاطئ. أ + ج. توفير توقعات لتحقيق الأفضل. البقاء على استراتيجية العمل. 15 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي جميع ما يلي من صفات القائد ما عدا: يتمتع بروح الفريق. لا يتحمل الاختلاف. ذو همة عالية. واسع الأفق. 16 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تنفيذ التقييم لموضوع حملة حشد التأييد بأقصى الحدود الممكنة وتجميع نتائج البحوث والحجج القائمة عليها يسمى ب........: دراسة المحيط الخارجي. ليس مما سبق. بناء تحالف. وثيقة الموقف. 17 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي أول خطوة من خطوات الإعداد لحملة الدعوة وكسب التأييد: تحديد الموارد والإمكانيات. تحديد الحلفاء والمعارضين. جمع المعلومات عن المشكلة. تحليل مشكلات المجتمع المحلي. 18 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تعتبر جاذبية مبنية على المنطق: Logos attitude Ethos Pathos 19 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من أجزاء المجتمع المدني: المحافل الأكاديمية. جميع ما سبق. الإعلام. المنظمات غير الحكومية. 20 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من المصادر الرسمية للقيادة: قوة الإعجاب. القوة القانونية. أ + ج. قوة الإكراه. 21 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي هو كيفية مساعدة الأشخاص في أن يشاركوا ويستكشفوا قصص النجاح التي لديهم كطريقة للتقدم ولمواجهة التغيير والتحديات: مهارة المبادرات مهارة التخطيط مهارة إدارة الوقت مهارة التحري الإيجابي 22 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي سبب قيام مندوبي المبيعات بالسرعة في الحديث هو: زيادة نسبة الإقناع. عدم ثقتهم في أنفسهم. ليس مما سبق. حب الظهور. 23 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من المعايير الخاطئة في تحديد الأولويات: تقديم العمل الصعب على السهل. تقديم الأعمال العاجلة على غير العاجلة. أ + ج. تقديم العمل غير المحبوب على المحبوب. 24 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من أسس ومهارات العمل الجماعي: ب + ج. تنمية مهارات التواصل بين الفريق. الاكتفاء بالفكرة الواحدة. مشاركة فريق العمل. 25 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي كلما كانت القضية تحوز اهتمام منطقة جغرافية أوسع وعدد أكبر من جماعات المصالح تتزايد احتمالات.......: جذب اهتمام الإعلام وصناع القرار. ابتعاد صناع القرار وعدم اهتمامهم. ب + ج. انعدام المصداقية. 26 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي غياب التخطيط يؤدي إلى..........: لفت النظر إلى المشكلات وضوح الأهداف. إمكانية تحديد الوجهة الخلط في تحديد الأولويات 27 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من أسباب الفشل في الإقناع: الترهيب. أ + ب الترغيب. الحماس المبالغ فيه. 28 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي هناك العديد من الطرق الفاعلة للحصول على الوظيفة ليس منها: متابعة الأخبار بشكل مستمر. إنشاء شبكة من العلاقات. عدم استخدام برامج الهواتف الذكية. القيام بالعديد من التحركات. 29 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تدريب الفريق مفيد لتحسين النتائج...........: المعرفية. جميع ما سبق. نتائج الأداء. العاطفية. 30 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من استراتيجيات التعامل مع الإعلام: وضع خطة واضحة للاتصال مع الإعلام. تحديد المشكلة وإبلاغها بوضوح. جميع ما سبق. إبلاغ الإعلام بنطاق تحرك الحملة. 31 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من مكونات الاتجاه: الجانب التأثيري. جميع ما سبق. الجانب الإدراكي. الجانب السلوكيات. 32 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من أمثلة المهارات التقنية للوظائف المكتبية والإدارية: مهارات إدخال البيانات معرفة المنتجات. أ + ب. إعداد الفواتير. 33 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من مزايا التخطيط : أ+ب الحد من الرقابة الخارجية والداخلية تحقيق الأمن السيكولوجي توفير الإمكانات البشرية 34 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من أسماء القيادة الأتوقراطية: القيادة الاستبدادية. قيادة عدم التدخل. القيادة العسكرية. ب + ج. 35 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تعد مهارات التصميم الجرافيكي من المهارات التقنية لوظائف: المبيعات. التسويق والإعلان. إدارة المشاريع. تكنولوجيا المعلومات. 36 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من الأسئلة التي تحدد محاور التخطيط السليم: كيف؟ أين؟ جميع ما سبق. متى؟ 37 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي جميع ما يلي من مهارات التواصل الفعال ما عدا: التعاطف. الثقة. التفكير المنطقي. الاحترام. 38 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من المهارات الإدارية لوظائف المبيعات وخدمة العملاء جميع ما يلي ما عدا: مهارات الصرافة. مهارات إدارة نقاط البيع. هيكلة البيانات. تحفيز الذات. 39 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي هي منظومة الطرق والقيم وقواعد العمل المتبعة في المؤسسة: القيادة التبادلية. القيادة الحرة. القيم التنظيمية. ليس مما سبق. 40 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تعتبر وسيلة بسيطة وغير مكلفة لكنها عادة ما لا تكفي وحدها للفت انتباه المصادر الإخبارية: المؤتمرات الصحفية. الأحداث العامة. النشرة الإعلامية. التفاعل مع البرامج الإذاعية. 41 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تعتبر وسيلة فعالة في الاستفادة من الإعلام حيث يحدث فيها تواصل مباشر مع الصحفيين: الأحداث العامة. المؤتمرات الصحفية. النشرة الإعلامية. الإعلانات المدفوعة. 42 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من النصائح التي ينصح باتباعها أثناء كتابة السيرة الذاتية: جميع ما سبق. عدم الإطالة. الانتباه للأخطاء تجنب الفجوات الزمنية. 43 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تعد أنظمة الحماية من المهارات التقنية لوظائف: المبيعات. المكاتب. تكنولوجيا المعلومات. التسويق والإعلان 44 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي يعرف بأنه التخطيط الذي يركز على الأفعال والأفراد: جميع ما سبق التخطيط التشغيلي. التخطيط التكتيكي. التخطيط الاستراتيجي 45 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي هي القيادة المبنية بالأخص على علاقة التبادل الاقتصادي كما هو الحال في الاتحاد الأوروبي: القيادة الموقفية. القيادة الديمقراطية. القيادة التبادلية. القيادة الحرة. 46 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من الأمثلة على المهارات الشخصية الناعمة: مهارات القيادة. أ + ب. مهارات اللغات الأجنبية. مهارة حل المشكلات. 47 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من نظريات الوقت مصفوفة الأولويات ل.......: باريتو. ستيفن كوفي. باركنسون. جاكسون. 48 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي جميع ما يلي من فوائد التخطيط ما عدا: الإنجاز والإتقان اختصار الوقت تنمية الذهن وإعماله دمج وخلط المسؤوليات 49 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي يعتبر أسوأ أنواع الإقناع التي يتعرض لها شخص ولا تتوافر فيه أي مهارة من مهارات الإقناع: لا شيء مما سبق. الإقناع المشترك. الإقناع النزالي. الإقناع المتبادل. 50 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي هو مجموعة من الأفراد تعمل معا لتحقيق هدف مشترك. العمل الفردي. العمل الجماعي. العمل الثنائي. العمل العشوائي. 51 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي هو أول العناصر الخاصة بخطة العمل ولكن يكتب عند الانتهاء من إعداد هذه الخطة: خطة التسويق الخطة المالية. خطة التشغيل. الملخص التنفيذي. 52 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي أسلوب من أساليب الإقناع يعتبر فنا مهما في جميع مناحي الحياة وخاصة في التسويق أو فن الإقناع: عدم المبالغة. تكرار المعلومات. اختيار الكلمات المناسبة. توظيف السلطة. 53 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تكتب فيها الوظائف السابقة كل وظيفة بالمسمى الوظيفي لها: أ + ج. المهارات. المعلومات الشخصية الخبرة الوظيفية. 54 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي يقوم هذا القانون على مفهوم مؤداه أن العمل يتوسع فيه لكي يملأ الوقت المتاح لإنجازه: جاكسون. قانون باركنسون. ستيفن كوفي. ليس مما سبق. 55 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي يعتبر هذا الزوج الأكثر أهمية في نظرية يونغ للأنواع : أ + ب الواعي واللاوعي. الاتجاه العقلاني واللاعقلاني الانطوائية والانبساطية. 56 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من الأمور التي يجب مراعاتها عند كتابة السيرة الذاتية جميع ما يلي ما عدا: استخدام ورق جيد. استخدام الجداول. وضع الصورة الشخصية. ترتيب وتسلسل الأفكار 57 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي من وسائل الإقناع حسب أرسطو"Ethos "وترمز إلى: الأخلاق أو المبادئ. المنطق. العاطفة. أ + ب. 58 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تشير هذه الخصائص إلى الشخص الذي يتلقى الرسالة ويعالجها: خصائص المصدر. خصائص المستهدف. أ + ب. خصائص الرسالة. 59 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي تعتبر المفتاح الرئيس لأي عمل يقدم عليه الشخص ومن أهم الوسائل للتعريف عن الشخصية بطريقة رسمية: اللغة الأجنبية. السيرة الذاتية. ليس مما سبق. المظهر الخارجي. 60 / 60 Category: مساق مهارات حياتية - نهائي هو توزيع صاحب المنشأة أو المشروع للمسؤوليات على المشاركين في المراحل المتنوعة لخطة العمل: أ + ج. معرفة الموارد. توزيع المسؤوليات والأدوار. تحديد الأهداف املأ البيانات التالية لنتمكن من إرسال نتائج اختباراتك إلى بريدك الإلكتروني Your score is The average score is 75% LinkedIn Facebook Twitter VKontakte 0% إعادة الاختبار خروج أرسل تعليقاً