Chapter 3 Integrity and Transparency 0 لكل سؤال 20 ثانية فقط يمكنك البدء من جديد Created on نوفمبر 26, 2021 النزاهة والشفافية الفصل 3 يغطي هذا الامتحان 30 سؤالاً من الفصل الثالث من الكتاب المقرر يبدأ من صفحة 63 حتى صفحة 81 لمقرر: النزاهة والشفافية والمساءلة لمكافحة الفساد (A 4232) - جامعة القدس المفتوحة 1 / 30 بماذا تتميز الهيئات المحلية؟ جميع الإجابات هي الأكثر تماسّا والتصاقا بالمواطنين يستطيع المواطن محاسبتها تخضع لرقابة الجمهور 2 / 30 ما المطلوب من وسائل الإعلام تجاه الكشف عن مظاهر الفساد؟ ان تكون حره مستقله أن تكون غير خاضعة لسيطرة الدولة جميع الإجابات أن يتاح لها فرصة الاطلاع على المعلومات 3 / 30 إلى ماذا يؤدي ضعف الإمكانيات لدى الدول؟ أ. رفع سقف التحديات د. الإجابتان أ + ب ج. قمع الحريات ب. اللجوء إلى مبدأ الرشادة وعدم الإسراف 4 / 30 ما مؤشرات تقييم دور الهيئة المحلية في مكافحة الفساد؟ ليس من بين الإجابات تدقيق حسابات مستقل عدم الاحتفاظ بسجلات للهدايا نظام تعيينات غير واضح 5 / 30 من أهم طرق مكافحة الفساد والوقاية منه: تجفيف مصادره دراسة مخاطره اهماله مراقبته 6 / 30 ما المبادئ النظرية التي وضعها القانون لتعزيز الحيادية والمهنية في الوظيفة العامة؟ الكفاءة التعيين بدون مسابقات نظرة المدير في الترقيات عدم اهتمام الحكومة بالموظف في نهاية وظيفته 7 / 30 ما أهم الأدوار المطلوبة من السلطة التنفيذية الفلسطينية؟ ج. الحفاظ على المعلومات والتقارير من الوقوع بأيدي العامة د. الاجابتان أ + ب ب. تجنب تضارب المصالح أ. تقديم مشروع قانون الموازنة العامة للمجلس التشريعي 8 / 30 ما الذي يحول دون تداول السلطة؟ وجود حزب واحد مهيمن. وجود فرص وصول الحزب إلى السلطة ليس مما ذكر وجود انتخابات دورية 9 / 30 يقوم نظام النزاهة الوطني على عاتق الأطراف المختلفة بشكل: متتالي ليس من الاجابات السابقة متكامل تبادلي 10 / 30 ما هو المطلوب من الأجهزة الأمنية؟ ب. ان تخضع موازنتها للرقابة أ. أن تتسم بالمهنية والكفاءة ج. أن تتسم بالانحياز للسلطة التنفيذية د. الاجابتان أ + ب 11 / 30 ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ تجريم حياديه الموظف العام التمييز في الوظيفة العامة منع التعيينات الفئوية وغير المهنية منع هياكل تنظيمية في الوزارات والمؤسسات العامة 12 / 30 ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ أ. عدم استقرار ووضوح النظام التقاعدي د. الإجابتان أ + ج ب. رسوخ الكفاءات والخبرات في وظيفتها ج. منع الترقيات غير المبررة 13 / 30 ما الأعمال التي يجب أن تكون عليها الهيئات المحلية لتكون ركيزة من ركائز نظام النزاهة الوطنية؟ تمكين الجمهور من مساءلة الهيئة تقديم التقارير المالية والإدارية الى وزارة الحكم المحلي جميع الإجابات تفعيل نظم المساءلة 14 / 30 أي الأعمال التالية لا يجب أن تكون عليه الهيئة المحلية؟ علانية الأهداف أن تكون الهيئة منفتحة في قراراتها جميع الإجابات وضوح الأنظمة 15 / 30 ما مؤشرات تقييم دور السلطة التنفيذية في مكافحة الفساد؟ جميع الإجابات وجود سجلات للهدايا والضيافة وجود مشاورات منتظمة مع المجتمع المدني وجود إجراءات لمراقبة الموجودات 16 / 30 كيف يمكن للأجهزة الأمنية ان تخضع للرقابة؟ بوجود نظام شكاوى فعال الالتزام بالذمة المالية لمسؤولي الأجهزة جميع الإجابات اعتماد مدونات سلوك 17 / 30 يقوم النظام السياسي للسلطة الفلسطينية على اساس: الأولوية للسلطة التنفيذية احترام سرية المعلومات العامة احترام مبدأ الفصل بين السلطات حق السلطة التنفيذية في التشريع 18 / 30 أحد المؤسسات التنفيذية التالية وزارية: مؤسسه المواصفات والمقاييس سلطة البيئة وزارة الثقافة سلطة النقد 19 / 30 أحد العناصر التالية ليس من أعمدة نظام النزاهة الوطني فما هو؟ القنصليات الأجنبية دواوين المحاسبة السلطة التشريعية الحكم المحلي 20 / 30 كيف تصف الفصل بين السلطات الثلاث لدى السلطة الفلسطينية وفقا للقانون الأساسي؟ لا يوجد فصل فصل كامل فصل جامد فصل مرن ونسبي 21 / 30 من يملك الرقابة على الأجهزة الامنية؟ جميع الإجابات هيئة مكافحة الفساد البرلمان ديوان الرقابة المالية والإدارية 22 / 30 أي القوانين التالية تناول الأحكام المتعلقة بالمشتريات العامة؟ أ. قانون اللوازم العامة ب. قانون العطاءات للأشغال الحكومية ج. قانون مكافحة الفساد د. الاجابتان أ + ب 23 / 30 ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ الإحباط نتيجة الصراعات على الرتب والمراكز وجود جهات رقابية وجود نظام تعيينات وترقيات وجود جهات إشرافية أعلى 24 / 30 ما هو المطلوب من المؤسسات التنفيذية غير الوزارية؟ انت ملتزم بالقانون الأساسي جميع الإجابات ان توحد المؤسسات التي تقوم بوظيفة متشابهة أن تحدد مفهوم الاستقلال المالي والاداري 25 / 30 ما الشروط الواجب توفرها في السلطة التنفيذية للوصول إلى مصاف الحاكمية الجيدة؟ القدرة على قمع الجماهير وضوح قواعد العمل السياسي للجميع احتكار السلطة منع المشاركة الشعبية 26 / 30 ماذا يحصل للفساد عندما تتعدد الأجهزة الرقابية والمحاسبية؟ يقل ينتعش يزداد لا يتأثر 27 / 30 ما المقومات الرئيسة من أجل بناء نظام نزاهة وطني؟ وجود حزب واحد الفصل بين السلطات تأجيل الانتخابات تجاهل أحكام القانون 28 / 30 ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات عدم رفع تكلفة الوظيفة العامة منع نظام التعيين المفتوح 29 / 30 يعتبر ديوان الموظفين العام: مؤسسة اهلية قطاع خاص مؤسسة وزاريه مؤسسة غير وزارية 30 / 30 واحدة مما يلي ليست من أشكال تنظيم الوظيفة العامة عند نشوء السلطة الفلسطينية: إصدار قانون التقاعد الفلسطيني لسنة 2005 إصدار القانون الأساسي لسنة 2003 انشاء ديوان الخدمة المدنية الفلسطيني إصدار قانون الخدمة المدنية لسنة 1998 Your score is The average score is 0% LinkedIn Facebook Twitter VKontakte 0% إعادة الاختبار
