Chapter 3 Integrity and Transparency 269 لكل سؤال 20 ثانية فقط يمكنك البدء من جديد Created on November 26, 2021 النزاهة والشفافية الفصل 3 يغطي هذا الامتحان 30 سؤالاً من الفصل الثالث من الكتاب المقرر يبدأ من صفحة 63 حتى صفحة 81 لمقرر: النزاهة والشفافية والمساءلة لمكافحة الفساد (A 4232) - جامعة القدس المفتوحة 1 / 30 ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ وجود جهات إشرافية أعلى وجود نظام تعيينات وترقيات وجود جهات رقابية الإحباط نتيجة الصراعات على الرتب والمراكز 2 / 30 ماذا يحصل للفساد عندما تتعدد الأجهزة الرقابية والمحاسبية؟ يزداد لا يتأثر ينتعش يقل 3 / 30 ما أهم الأدوار المطلوبة من السلطة التنفيذية الفلسطينية؟ د. الاجابتان أ + ب ب. تجنب تضارب المصالح أ. تقديم مشروع قانون الموازنة العامة للمجلس التشريعي ج. الحفاظ على المعلومات والتقارير من الوقوع بأيدي العامة 4 / 30 واحدة مما يلي ليست من أشكال تنظيم الوظيفة العامة عند نشوء السلطة الفلسطينية: إصدار قانون التقاعد الفلسطيني لسنة 2005 انشاء ديوان الخدمة المدنية الفلسطيني إصدار قانون الخدمة المدنية لسنة 1998 إصدار القانون الأساسي لسنة 2003 5 / 30 ما الذي يحول دون تداول السلطة؟ وجود حزب واحد مهيمن. ليس مما ذكر وجود انتخابات دورية وجود فرص وصول الحزب إلى السلطة 6 / 30 من يملك الرقابة على الأجهزة الامنية؟ جميع الإجابات البرلمان هيئة مكافحة الفساد ديوان الرقابة المالية والإدارية 7 / 30 ما هو المطلوب من المؤسسات التنفيذية غير الوزارية؟ ان توحد المؤسسات التي تقوم بوظيفة متشابهة أن تحدد مفهوم الاستقلال المالي والاداري جميع الإجابات انت ملتزم بالقانون الأساسي 8 / 30 ما المطلوب من وسائل الإعلام تجاه الكشف عن مظاهر الفساد؟ أن يتاح لها فرصة الاطلاع على المعلومات أن تكون غير خاضعة لسيطرة الدولة جميع الإجابات ان تكون حره مستقله 9 / 30 ما المبادئ النظرية التي وضعها القانون لتعزيز الحيادية والمهنية في الوظيفة العامة؟ الكفاءة عدم اهتمام الحكومة بالموظف في نهاية وظيفته التعيين بدون مسابقات نظرة المدير في الترقيات 10 / 30 ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات عدم رفع تكلفة الوظيفة العامة منع نظام التعيين المفتوح عدم وجود قانون خاص بالتعيينات والترقيات 11 / 30 أحد المؤسسات التنفيذية التالية وزارية: سلطة البيئة مؤسسه المواصفات والمقاييس وزارة الثقافة سلطة النقد 12 / 30 ما أسباب ضعف الإنتاج أو السلبية لدى بعض الموظفين؟ ب. رسوخ الكفاءات والخبرات في وظيفتها أ. عدم استقرار ووضوح النظام التقاعدي ج. منع الترقيات غير المبررة د. الإجابتان أ + ج 13 / 30 كيف يمكن للأجهزة الأمنية ان تخضع للرقابة؟ جميع الإجابات اعتماد مدونات سلوك بوجود نظام شكاوى فعال الالتزام بالذمة المالية لمسؤولي الأجهزة 14 / 30 إلى ماذا يؤدي ضعف الإمكانيات لدى الدول؟ ج. قمع الحريات أ. رفع سقف التحديات ب. اللجوء إلى مبدأ الرشادة وعدم الإسراف د. الإجابتان أ + ب 15 / 30 كيف تصف الفصل بين السلطات الثلاث لدى السلطة الفلسطينية وفقا للقانون الأساسي؟ فصل كامل فصل جامد لا يوجد فصل فصل مرن ونسبي 16 / 30 ما الشروط الواجب توفرها في السلطة التنفيذية للوصول إلى مصاف الحاكمية الجيدة؟ القدرة على قمع الجماهير وضوح قواعد العمل السياسي للجميع منع المشاركة الشعبية احتكار السلطة 17 / 30 ما هو المطلوب من الأجهزة الأمنية؟ د. الاجابتان أ + ب ب. ان تخضع موازنتها للرقابة ج. أن تتسم بالانحياز للسلطة التنفيذية أ. أن تتسم بالمهنية والكفاءة 18 / 30 ما الأعمال التي يجب أن تكون عليها الهيئات المحلية لتكون ركيزة من ركائز نظام النزاهة الوطنية؟ تمكين الجمهور من مساءلة الهيئة تفعيل نظم المساءلة تقديم التقارير المالية والإدارية الى وزارة الحكم المحلي جميع الإجابات 19 / 30 ما المقومات الرئيسة من أجل بناء نظام نزاهة وطني؟ تجاهل أحكام القانون تأجيل الانتخابات الفصل بين السلطات وجود حزب واحد 20 / 30 أحد العناصر التالية ليس من أعمدة نظام النزاهة الوطني فما هو؟ القنصليات الأجنبية دواوين المحاسبة الحكم المحلي السلطة التشريعية 21 / 30 أي القوانين التالية تناول الأحكام المتعلقة بالمشتريات العامة؟ د. الاجابتان أ + ب ج. قانون مكافحة الفساد ب. قانون العطاءات للأشغال الحكومية أ. قانون اللوازم العامة 22 / 30 أي الأعمال التالية لا يجب أن تكون عليه الهيئة المحلية؟ علانية الأهداف جميع الإجابات أن تكون الهيئة منفتحة في قراراتها وضوح الأنظمة 23 / 30 يقوم النظام السياسي للسلطة الفلسطينية على اساس: احترام مبدأ الفصل بين السلطات احترام سرية المعلومات العامة حق السلطة التنفيذية في التشريع الأولوية للسلطة التنفيذية 24 / 30 يعتبر ديوان الموظفين العام: مؤسسة غير وزارية مؤسسة وزاريه قطاع خاص مؤسسة اهلية 25 / 30 ما مؤشرات تقييم دور الهيئة المحلية في مكافحة الفساد؟ ليس من بين الإجابات تدقيق حسابات مستقل عدم الاحتفاظ بسجلات للهدايا نظام تعيينات غير واضح 26 / 30 ما مبادئ الوقاية من الفساد في الوظيفة العامة في فلسطين؟ تجريم حياديه الموظف العام منع هياكل تنظيمية في الوزارات والمؤسسات العامة منع التعيينات الفئوية وغير المهنية التمييز في الوظيفة العامة 27 / 30 بماذا تتميز الهيئات المحلية؟ جميع الإجابات هي الأكثر تماسّا والتصاقا بالمواطنين يستطيع المواطن محاسبتها تخضع لرقابة الجمهور 28 / 30 يقوم نظام النزاهة الوطني على عاتق الأطراف المختلفة بشكل: تبادلي متتالي متكامل ليس من الاجابات السابقة 29 / 30 ما مؤشرات تقييم دور السلطة التنفيذية في مكافحة الفساد؟ وجود إجراءات لمراقبة الموجودات وجود سجلات للهدايا والضيافة جميع الإجابات وجود مشاورات منتظمة مع المجتمع المدني 30 / 30 من أهم طرق مكافحة الفساد والوقاية منه: دراسة مخاطره مراقبته تجفيف مصادره اهماله Your score is The average score is 44% LinkedIn Facebook Twitter VKontakte 0% إعادة الاختبار
